Tu géreras de manière autonome un portefeuille clients, constitué de sociétés internationales (principalement) et participeras au développement du pôle en pleine croissance (projets interne, gestion interne, participation à l’élaboration de lettres de mission…)

Tu superviseras une équipe de jeunes talents motivés, pour mener à bien cette mission !

Ceci comprend notamment le scope suivant :

• Assurer la gestion d’un portefeuille clients pour des missions d’expertise comptable (portefeuille actuel d’environ 25 clients internationaux),

• Transmettre ton savoir-faire à la nouvelle génération en accompagnant et formant les collaborateurs juniors dans le développement de leurs compétences,

• Participer à la réalisation de missions connexes (mise en place de tableaux de bord et/ou de reporting, établissement de prévisionnel, etc.),

• Développer des missions exceptionnelles,

• Être force de proposition sur la mise en place des outils informatiques, des procédures, de la méthodologie et de tous autres projets liés à un cabinet en développement,

• Assister l’Expert-Comptable dans la gestion administrative récurrente du cabinet.

• 5 à 8 ans d’expérience de préférence en cabinet d’expertise comptable : Une première expérience (au moins 2 ans) au sein d’un département international est souhaitable (mission de révision sur la base d’un référentiel étranger)

• Des compétences relationnelles d’adaptation et d’intégration à l’équipe et aux clients

• Un profil évolutif

• Une personne dynamique, curieuse, ayant le sens du service client

• Une personne rompue avec les nouvelles technologies de préférence

• La connaissance des logiciels Cegid Loop et PENNYLANE est un plus

Le processus de recrutement se déroulera en 3 grandes étapes (durée moyenne du process 2/3 semaines) :

1. Un entretien avec la responsable de recrutement

2. Un entretien avec votre futur Coach

3. Un court échange avec un des associés