Et si grâce à nous, vous changiez votre perception du développement logiciel ?

Notre ADN

Nous sommes animés par l’envie de faire les choses dans les règles de l’art pour garantir des logiciels performants et durables. Notre process de conception permet à chacun de se recentrer sur l’essentiel de votre savoir-faire d’ingénieur et ce qui vous anime : la résolution de problèmes.

Notre Leitmotiv : Faire ensemble de meilleurs logiciels de la meilleure façon possible.

1. Travail en étroite collaboration avec les équipes de nos clients

2. Echanges, entraide et partage d’expérience au sein de l’équipe

3. Conception logicielle maîtrisée et durable

4. Implication dans l’ensemble de la chaîne du valeur du projet : conception, développement et exploitation du logiciel. Nous nous engageons dans la durée avec nos clients.

5. Amélioration continue : avoir un regard critique sur ce qui a été réalisé “Est-ce que je le referais de la même façon ?”

En tant que Cheffe / Chef de projet IT, vous évoluerez chez nos clients de divers secteurs d’activité avec qui nous entretenons des relations de long terme (logistique, télésurveillance, lavage automobile, …) vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Préparation des éléments de chiffrage et/ou de facturation en collaboration avec la direction

• Gestion des contrats de maintenance et le suivi de l’état d’avancement

• priorisation des actions de maintenance

• Organisation et animation des ateliers avec le client

• Participation active aux réunions de pilotage projet avec le client et le lead dev, ainsi qu’aux scrums avec l’équipe

• Rédaction des comptes rendu des réunions

• Faire le suivi des actions réalisées par les différentes équipes (internes et externes) au sein du projet

• Mise à jour et diffusion des plannings du projet

• Participation à des ateliers d’améliorations continue avec la direction technique

• Suivi des indicateurs de production

• Formation des utilisateurs si nécessaire

• Réalisation de tests fonctionnels

Nos environnements

1) Environnement de travail

Vous travaillerez en open space pour favoriser l’entraide, l’échange de bonnes pratiques et la bonne ambiance. Nous mettons à disposition différents moyens pour nous assurer de la bonne ergonomie de votre poste de travail et de votre confort dans les locaux :

• Ergonomie des postes

• Standing-desks électriques

• Planches d’équilibre

• Douche

• Cuisine

• Salle de repos (Fatboy)

2) Vie au travail

La sérénité est le mot d’ordre !

• Nous nous organisons et sécurisons les développements pour ne pas surcharger l’équipe. Les journées à rallonge pour boucler un projet ? Non, merci.

• Les projets sont menés en interne (= pas de missions chez nos clients) et nous privilégions ceux qui sont engageants sur le long-terme.

• Nous accordons de l’importance aux échanges informels et au travail d’équipe.

• 2 jours de télétravail par semaine sont possibles et nos horaires sont flexibles. La pause à l’heure du déjeuner a toujours été sacrée pour permettre à chacun d’être plus concentré et reposé l’après-midi.

Si en sortant du bureau, vous êtes fier de ce que vous avez réalisé et passé de bons moments, alors nous avons atteint notre objectif !

On vous dit tout !

Nous sommes une structure à taille humaine avec les avantages qui en découlent : agilité, proximité et esprit d’équipe. Les décisions sont réactives et proches des situations opérationnelles. Travailler dans la confiance, c’est s’entraider et pouvoir se dire les choses.

Nous avons la particularité de ne pas multiplier les interlocuteurs du projet. Ceci favorise notre réactivité, une bonne compréhension de l’information et de leur métier.

La culture positive de l’erreur que nous entretenons est intrinsèquement liée à la formation et à votre montée en compétence : programme de formation à votre arrivée, formation continue autour de Techtalks hebdomadaires et de challenges quotidiens.

Chacun gagne en autonomie et en prise de responsabilités sur les projets clients.

Tous les salariés sous contrat de travail sont associés aux résultats et à la performance de l’entreprise à travers une prime d’intéressement. Autres avantages :

• Prime de cooptation

• Prime de mobilité

• Participation au transport

• …

De formation ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en gestion de projet IT (2 ans et plus). Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge et avez soif d’apprendre.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes en mesure d’appréhender les enjeux à la fois business et techniques.

Postulez avec votre CV et quelques lignes de présentation.

Si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) pour un entretien. Nous ne vous laissons pas dans l’attente, notre process de recrutement est court et réactif. Il vous permet de rencontrer nos 2 dirigeants, Pierre et Olivier.

Et parce que cela nous semble important que vous ayez une idée de l’ambiance de l’entreprise, vous échangerez avec quelques membres de l’équipe afin d’échanger sur la vie de Ripple Motion au quotidien.