Politique de Télétravail 🌟
Pour un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée, Rise Up propose 2 jours de télétravail par semaine.
Rise Up
Avantages
Ambiance 🌟
D'agréables bureaux en plein cœur de Paris, Londres et Lisbonne.
Les petits + de votre quotidien : café, thé, fruits frais, fruits secs, etc.
Événements internes 🌟
Renforcer nos liens, partager des moments de détente, cultiver notre esprit d'équipe, c'est aussi ça l'esprit Rise Up.
Titres restaurant 🌟
Une carte Swile créditée de 9 euros de titre restaurant par jour, dont 50% sont pris en charge.
Prime vacances 🌟
Chaque année, une prime vacances est versée au moins de juin.
Mutuelle d’entreprise 🌟
70% de vos cotisations mensuelles prises en charge, avec des garanties parmi les meilleures du marché.
"RTT" 🌟
11 jours de repos compensateurs par an
Ouverture sur le monde 🌟
Un environnement international qui valorise la diversité des talents et des perspectives.
Perspectives d'évolution
Chez Rise Up, le parcours type n’existe pas.
Dans notre environnement agile, nous favorisons une culture qui valorise la curiosité, l’apprentissage continu et l’audace.
Nous croyons fortement en la volonté et le potentiel des talents qui composent notre équipe ; nous encourageons nos collaborateurs à proposer de nouvelles idées, à prendre des initiatives et à les concrétiser.
Que vous souhaitiez élargir vos responsabilités, explorer un nouveau rôle, saisir une opportunité internationale ou approfondir votre expertise, nous sommes là pour vous soutenir et co-construire un parcours à votre image.
Témoignage de Marie Redor – Head of Product
Diplômée de master en CELSA spécialisée dans l’information et la communication, Marie a rejoint Rise Up en mai 2019 en tant que Product Manager. Deux ans après, elle est promue en qualité de Head of Product en charge de la stratégie produit et d’une équipe d’une dizaine de personnes composée de Product Owner, UX/UI designer, Learning Method Specialist en France et au Portugal.
Témoignage de Loïc Le Griel – Head of SDR
Diplômé d’un DUT et d’une licence en développement commerciale et project web marketing, Loïc a rejoint Rise Up en tant que Sales Development Representative en 2021. Aujourd'hui, Loïc est Head of SDR, responsable d’une équipe spécialisée dans la prospection et la recherche de nouveaux clients pour France, Belgique et Luxembourg.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Afin de faire rayonner la solution Rise Up auprès de nos parties prenantes, Rise Up participe à des événements d’envergure qui réunissent les leaders du Learning & Development, des DRHs, des experts des nouvelles technologies et des chefs d’entreprise. Ces salons, conférences et webinaires organisés à travers l’Europe enrichissent l’expérience de nos collaborateurs, tant sur le plan professionnel que personnel.
En interne, nous aimons partager des moments de détente et renforcer nos liens, à travers des événements réguliers (petit-déjeuner hebdomadaire, séminaire, Happy Hours et célébrations diverses).
Prendre le temps de l’alignement et du partage d’informations est essentiel pour assurer la cohésion et l’efficacité collective. Ainsi, notre vie d’équipe est rythmée par des rendez-vous réguliers qui renforcent notre collaboration et notre engagement commun.
Présentation
Pionnière du Blended Learning et fondée en 2014, Rise Up propose une plateforme innovante de gestion de formation.
Alimentée par la technologie et centrée sur la performance, Rise Up permet de délivrer des expériences de formation engageantes et personnalisées, mêlant le digital et le présentiel.
La plateforme, adaptée aux besoins des formateurs, administrateurs et apprenants, transforme l’apprentissage professionnel en un levier stratégique, au service de la transformation organisationnelle.
Avec une présence active dans 73 pays et une communauté de 5 millions d'apprenants, Rise Up façonne l’avenir de l’apprentissage professionnel à travers l’Europe, en combinant innovation technologique et expertise pédagogique.
La société compte 120 collaborateurs, répartis entre Paris, Londres et Lisbonne.
Leur manifeste : Own Today.
Construire l'avenir aujourd'hui, en aidant les organisations et leurs équipes à à évoluer, à s’adapter et à rester toujours up-to-skill dans un environnement en perpétuelle évolution.
Ce qu'ils recherchent
Nous cherchons des talents qui, comme nous, ont envie de contribuer à des projets ambitieux, de collaborer au sein d’une équipe motivée et bienveillante, et de grandir au rythme de notre développement.
Vous vous épanouirez au sein de notre équipe si vous aimez mettre en œuvre ces valeurs, qui sont aussi nos forces :
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Exigence et performance : vous cherchez constamment à apprendre, vous perfectionner et progresser ; vous êtes motivé(e) par les défis et l’envie de vous dépasser.
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Autonomie : vous agissez de manière responsable et proactive ; vous aimez prendre des initiatives et identifiez les domaines où un support est nécessaire.
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Entraide : vous croyez que les meilleures réussites sont collectives, et appréciez un environnement bienveillant et collaboratif.
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Innovation : vous êtes curieux(se) et aimez explorer de nouvelles approches pour proposer des solutions audacieuses.
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Adaptabilité et dynamisme : dans un contexte international et en mouvement, vous évoluez avec agilité et enthousiasme.
Bon à savoir
Pourquoi choisir Rise Up ?
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Un environnement en constante croissance, depuis nos débuts : en rejoignant Rise Up, vous faites partie d’une entreprise ambitieuse et tournée vers l’innovation.
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Notre équipe multiculturelle offre une ouverture sur le monde : vous évoluerez dans un environnement international qui valorise la diversité des talents et des perspectives.
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Un parcours d'onboarding structuré, pour assurer votre intégration et votre réussite au sein de notre équipe.
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Impact : vous contribuerez à transformer la manière dont des millions de personnes se développent professionnellement, tout en enrichissant vos propres compétences au sein d’un environnement collaboratif et bienveillant.