Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations.

Vous avez le sens du détail et êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein du service du Revenue Management dans un hôtel d'exception !

Vous souhaitez découvrir comment piloter et optimiser les prix en fonction de divers facteurs comme le calendrier des événements, le marché, mais aussi les segments de clients pour maximiser le chiffre d'affaires de l'établissement !

Postulez !

Sous la supervision du Directeur du Revenue Management, vous participerez à la mise en œuvre des stratégies afin d'optimiser le RevPAR du Ritz Paris.

Vous serez en charge de :

Réaliser des rapports de pilotage RM quotidiens : Pace, Forecasts hebdomadaires, Rate view ;
Réaliser des rapports hebdomadaires et mensuels, destinés au service RM, à l'équipe des Réservations et aux commerciaux, dans le but de suivre les performances des différents segments de marché ;
Analyser l'environnement concurrentiel (statistiques, graphiques et veille concurrentielle des palaces parisiens) ;
Participer à l'élaboration et à l'exécution de la stratégie de Revenue Management du Ritz Paris ;
Contrôler quotidiennement les réservations réalisées la veille et s'assurer de la pertinence des stratégies RM en place ;
Aider à la mise en place de nouveaux outils permettant l'optimisation du RevPAR ;
Participer à l'élaboration du Yield Meeting hebdomadaire ;
Proposer de nouvelles pistes dans le but de maximiser le chiffre d'affaires Total du Ritz Paris.

Niveau Bac+3 à +5
École hôtelière ou école de commerce
Anglais courant
Bonne présentation et aisance relationnelle
Maîtriser Word et Excel et outil informatique en général

Une première expérience à un poste similaire sera un plus.

Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature.
Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances.

Les prochaines étapes :

Candidatez en ligne.
Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH.
Vous rencontrez ensuite par étape, le service des Ressources Humaines & le Directeur du Revenu Management.
Si votre profil n‘est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines.