CONSEILLER.E DE VENTE

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Conseil

Rivedroite Paris
Rivedroite Paris

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Être ambassadeur de la maison : raconter notre histoire, mettre en avant nos valeurs, nos convictions

  • Accueillir, faire découvrir les nouvelles collections, les incontournables

  • Assurer une expérience client irréprochable et créer à chaque visite l’envie de revenir

  • Présenter nos collections, être incollable sur la particularité de chaque produit et faire des propositions multiples

  • Veiller à la bonne tenue du point de vente

  • Remonter les retours clients sur les produits


Profil recherché

  • Sympathique, curieux.se, enthousiaste et plein.e d’énergie.e, doté.e d’un excellent relationnel vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec vos clients

  • Vous avez le goût du challenge

  • Vous êtes convaincant.e , les clients ont envie de suivre vos conseils

  • “Recycling “est un mot qui fait sens dans votre vie

Rivedroite Paris est une entreprise qui prône l’égalité des chances et qui reconnaît la diversité de ses employés et des tiers.
Nous pensons que chacun doit être traité de manière égale, indépendamment de sa religion, de ses croyances, de son âge, de son sexe, de sa race, de son handicap ou de son orientation sexuelle.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu est valorisé, respecté et soutenu. Nous reconnaissons que la diversité de nos équipes enrichit notre organisation et renforce notre capacité à innover et à exceller.Nos engagements :

  1. Promouvoir la Diversité: Recruter et retenir des talents issus de divers horizons pour favoriser un environnement de travail riche en perspectives variées.

  2. Assurer l’Équité: Garantir des opportunités égales pour tous les employés et éliminer les barrières systémiques qui peuvent entraver l’accès à ces opportunités.

  3. Favoriser l’Inclusion: Créer un climat de travail où chaque employé se sent inclus, entendu et encouragé à contribuer pleinement.

Chez Rivedroite, nous rejetons toute forme de discrimination et d’inégalité. Nous appliquons des processus de recrutement, d’évaluation et de rémunération équitables, basés uniquement sur les compétences et les performances de chacun.En rejoignant notre équipe, vous vous engagez également à soutenir ces valeurs et à contribuer à un environnement où chaque individu peut s’épanouir.


Déroulement des entretiens

Premier contact téléphonique et entretien avec la responsable de boutique.

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