Tes missions en tant que Revenue Manager :

1. Analyse et Stratégie :

• Conduite d’analyses : Tu réaliseras des analyses approfondies pour guider les prises de décision des hôtels.

• Stratégie tarifaire : Tu participeras à la définition de la grille tarifaire et calibreras les tarifs sur une base glissante mensuelle et annuelle.

• Veille technologique : Tu assureras une veille continue pour rester à la pointe des innovations dans le domaine.

2. Gestion et Optimisation :

• Amélioration continue : Tu mettras en place et optimiseras les procédures de travail, assurant leur diffusion au sein de l’équipe.

• Audit et supervision : Tu assureras l’optimisation des portefeuilles clients à travers des audits de performance en respectant les procédures mises en place.

• Mise en œuvre des décisions : Tu intégreras les décisions stratégiques dans les systèmes et actualiseras les données hebdomadaires pour une analyse continue.

3. Collaboration et Management :

• Interaction client : Tu présenteras les analyses et les plans d’action aux dirigeants d’entreprise, assurant une collaboration étroite et efficace.

• Organisation et présentation : Tu rédigeras des rapports d’actions et participeras à la définition de la stratégie RM annuelle.

En quelques mots, des missions variées et une opportunité unique de façonner la stratégie de revenue management de plusieurs hôtels !

Ce que nous t’offrons :

• Une équipe passionnée, soudée et ambitieuse : La bienveillance est au cœur de nos relations

• Une aventure professionnelle et humaine : Participe à des projets passionnants et vois tes idées émerger.

• Un cadre de travail idéal : À deux pas de l’océan, respire l’air marin dès que tu en as besoin.

• Equipements modernes : bureau, ordinateur, écran, casque… tu travailleras dans les meilleures conditions !

• Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 du lundi au vendredi avec possibilité de télétravailler si besoin.

• Formation continue : Nous croyons en ton potentiel et en ta croissance professionnelle.

• Salaire : À partir de 27 000€ annuel.

• Embauche en CDI à partir de Janvier 2025.

Nous recherchons une personne autonome, capable de prendre des initiatives, dotée d’une forte capacité d’analyse tout en ayant une certaine aisance relationnelle.

• Formation : BAC+5 en école de commerce, ingénieur ou hôtelière avec spécialisation en Revenue Management.

• Expérience : 2-3 ans d’expériences en hôtellerie et minimum 1 an d’expérience en Revenue Management

• Qualités humaines : Dynamique, force de proposition, passionné(e ) par l’hôtellerie

• Maitrise des outils : Pack Office et notamment Excel, connaissance approfondie d’au moins un PMS et un channel manager

• Un premier call avec Léona pour apprendre à se connaître

• Rencontre avec Mathieu pour discuter de nos attentes respectives

• On signe !