🥳 Rejoignez notre équipe DevOps et boostez votre carrière ! 
Nous sommes à la recherche d’un.e Ingénieur.e DevOps (H/F) pour intégrer notre pôle IT and Facility Management, composé d’une dizaine de collaborateurs passionnés. Cette équipe a pour mission de piloter les projets liés à l’évolution de notre infrastructure hybride (On-Premise et Cloud), tout en assurant la stabilité et la sécurité de nos systèmes. Tu seras au cœur des défis d’automatisation et de sécurité dans un environnement dynamique et innovant ! 
 
🎯 Tes missions 

• Participer à l’évolution, la conception et l’industrialisation de notre architecture technique et logicielle (hybride Cloud/On-Premise). 

• Concevoir et optimiser les socles techniques de production et de développement. 

• Accompagner les développeurs dans la conception et l’optimisation des nouvelles solutions. 

• Participer activement aux cérémonies Scrum (Stand-up, Planning, Rétrospective, etc.). 

• Assurer la stabilité des environnements système et réseau. 

• Mettre en place des actions d’automatisation pour améliorer la gestion des environnements. 

• Garantir la sécurité du système d’information. 

• Superviser et exploiter les différents environnements. 

 
💪 Ton niveau technique
Tu maîtrises :

• Azure (App Service, Function App, Vnet…)
• Azure DevOps (CI / CD)
• Scripting (PowerShell)
• Supervision (Dynatrace)
• Microsoft SQL Server
• MongoDB

Des connaissances dans les domaines suivants seraient un plus :

• Langage de Programmation (.Net, C#)
• Ordonnancement (Dollar Universe)
• FinOps (Maîtrise des coûts liés au cloud)
• Windows Server
• IIS
• Gestion de code source (GIT)
• Microsoft Dynamics CRM
• Sécurité (Firewall, Antivirus)
• Virtualisation (VMware)
• Sauvegardes (Veeam)
• Réseaux (TCP/IP, vLAN, Routage, VPN)
• Office 365, Active Directory (DNS, DHCP

🦄 Le job est fait pour toi si… 

• Tu es passionné.e par l’informatique et as déjà une solide expérience (minimum Bac +3 et 3 ans d’expérience, idéalement dans un environnement hybride ou cloud). 

• Tu aimes travailler en équipe tout en étant autonome sur tes missions. 

• Tu es à l’aise pour communiquer, à l’écrit comme à l’oral, et tu possèdes un excellent relationnel. 

• Tu as une forte culture du client interne et cherches à améliorer constamment les solutions. 

• Tu sais t’adapter à un environnement en constante évolution et tu apprécies les challenges. 

• Tu es force de proposition et n’hésites pas à défendre tes idées pour faire avancer les projets. 

• Tu apprécies travailler dans une ambiance conviviale où les idées et l’innovation sont encouragées. 

🍾 Ce qu’on a à vous offrir

• Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique
• Beaucoup d’autonomie et les moyens pour mettre en œuvre tes bonnes idées
• Possibilité d’évoluer et de croître avec une équipe en expansion.
• Des locaux géniaux Porte de Saint-Cloud avec accès gratuit à la salle de sport du siège et à tous les cours collectifs
• Deux jours de télétravail par semaine, si tu le souhaites
• Et plein d’autres avantages : Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.
• Prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 14 % de la rémunération)
• Temps protégé (1,5 journée/mois) pour prendre part à des projets solidaires via la Fondation Roole et des actions internes via le Collectif.

🚩Déroulement du processus de recrutement :

1. Premier entretien téléphonique RH (20 min )
2. Entretien avec le Manager et RH (visio ou présentiel / 1h)
3. Test technique
4. Mise en situation (en présentiel/ 2h) : Travail sur un cas concret correspondant au poste à pourvoir, suivi d’un temps d’échange en équipe sur le sujet.