📢 Notre ambition ? Devenir LA plateforme de référence pour tous les automobilistes et atteindre 2 millions d’utilisateurs actifs chaque mois d’ici 2030.
Pour y parvenir, nous lançons un chantier stratégique : unifier et structurer la gestion de nos membres pour offrir une expérience plus fluide et centralisée.
Au sein de Roole, La “Factory Premium” conçoit et développe les produits d’assurance et services aux conducteurs pour nos membres payants. Elle porte notre ambition de plateforme, permettant à chaque utilisateur de l’écosystème Roole de devenir un membre du club et d’accéder à l’ensemble de nos offres.
Pour mener cette transformation, nous avons créé un nouveau pôle dédié au Cycle de Vie des Membres, qui a pour mission d’optimiser l’expérience et la gestion des membres à chaque étape de leur parcours.
Ce pôle est structuré autour de trois équipes complémentaires :

• 📌 Club → Construire une vision unifiée des membres et centraliser leur gestion dans tout l’écosystème Roole.
• 🔄 Interaction → Simplifier et fluidifier les parcours membres, en créant des opportunités d’échange dans les moments clés.

• 📢 Communication → S’assurer que chaque membre reçoive la bonne information, au bon moment, par le bon canal pour renforcer son engagement.

  Nous recrutons un Product Manager pour rejoindre la nouvelle équipe Club et structurer la vision unifiée des membres.

🚀 TON RÔLE EN TANT QUE PRODUCT MANAGER CLUB

Ton rôle sera déterminant pour structurer cette vision unifiée des membres Roole et poser les bases d’un modèle robuste, essentiel à l’avenir du Club.

• Sous la responsabilité de Nicolas, Lead Product Manager, tu piloteras la roadmap produit de l’équipe et donneras vie à la vision 360 du membre, en transformant une ambition stratégique en une solution fonctionnelle et transverse.
• Avec Lucas, Tech Lead, vous monterez l’équipe et orchestrerez la construction de cette vision, de la réflexion initiale jusqu’à une solution claire et exploitable pour tout l’écosystème Roole.

Tes missions :

• Définir et structurer la vision 360 des membres Roole, en alignement avec les enjeux business et techniques.
• Évaluer les solutions existantes et poser les fondations techniques et fonctionnelles (Make or Buy).
• Construire et prioriser une roadmap produit, en collaboration avec les équipes Tech.
• Piloter les développements et les itérations, en garantissant une livraison efficace et une interopérabilité optimale avec les outils et services Roole.
• Communiquer de manière proactive sur l’avancement, les choix structurants et les défis rencontrés.
• Suivre les KPIs et mesurer l’impact des évolutions, pour ajuster la roadmap et optimiser en continu.

Chez Roole, le développement de produits, c’est une synergie entre l’équipe Tech et toutes les autres équipes produits.

Nous recherchons un profil adaptable et curieux, capable d’évoluer dans un environnement très agile.

👉CE JOB EST FAIT POUR TOI SI TU AS LES COMPÉTENCES SUIVANTES :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 type école d’ingénieur, tu disposes de 3 ans d’expérience minimum en Product Management OU 6 ans en tant que Product Owner, avec l’énergie et la détermination d’évoluer vers un rôle plus stratégique.
• Pragmatisme et autonomie : tu adoptes une approche test & learn, en mettant en œuvre des solutions adaptées et actionnables.
• Orienté(e) impact et résultat : tu prends tes décisions sur la base de la data, en challengeant les insights et en mesurant l’efficacité des actions mises en place.
• Véritable Project Manager : tu sais coordonner des projets complexes, anticiper les interdépendances et assurer une exécution fluide entre les différentes équipes.
• Collaboration et influence : tu sais embarquer les parties prenantes, aligner les visions et faire avancer les sujets en créant de l’adhésion.
• Sensibilité technique : sans être développeur, tu es à l’aise avec les concepts techniques et capable de challenger une architecture produit ou une intégration avec d’autres systèmes.

📌 Une expérience sur un projet CRM est un plus !

🍾 CE QU’ON A À T’OFFRIR

• Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique
• Beaucoup d’autonomie et les moyens pour mettre en œuvre tes bonnes idées
• Des locaux géniaux Porte de Saint-Cloud avec accès gratuit à la salle de sport du siège et à tous les cours collectifs
• Deux jours de télétravail par semaine, si tu le souhaites
• Et plein d’autres avantages : Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.
• Prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 14 % de la rémunération)
• Temps protégé (1,5 journée/mois) pour prendre part à des projets solidaires via la Fondation Roole

🚩DÉROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Premier entretien téléphonique RH (20 min )
2. Entretien avec le Manager et RH (visio ou présentiel / 1h)
3. Restitution à nous envoyer sous les 7 jours : retour sur votre vision de l’entreprise, du poste et de votre motivation à nous rejoindre.
4. Mise en situation (en présentiel/ 2h) : Travail sur un cas concret correspondant au poste à pourvoir, suivi d’un temps d’échange en équipe sur le sujet.