Notre équipe vous attend !  

Au sein de la direction des Ressources Humaines France, vous intégrerez le service formation et vous travaillerez en étroite collaboration avec le Département Carrière

Le poste et les missions ?

Formation : conception pédagogique, pilotage et suivi

• Planifier les sessions sur certains thèmes

• Assurer les modalités d’organisation (réservation salle -matériel …. )

• Transmettre les informations aux interlocuteurs : CSP, formateurs, prestataires, directeurs

• Assurer le suivi des sessions de formations

• Elaborer et analyser les fichiers de suivi du réalisé formation : écart prévi/réalisé, absentéisme

• Participer au recueil des besoins en formation, dans le cadre du projet GEPP et de l’accompagnement des mobilités internes des collaborateurs

• Préparer les documents permettant l’analyse et le choix des formations pour accompagner les mobilités internes des collaborateurs

• Organiser les formations externes prévues au plan de formation, rechercher les organismes de formation, planifier les sessions avec validation par les managers concernés

• Organiser les plannings, gérer les salles et les convocations.

• Effectuer le suivi administratif et organisation logistique des formations

Développement RH

Contribuer à établir les passerelles formation en lien avec nos aires de mobilité métiers

• Assurer le suivi et l’analyse des entretiens professionnels ( constituer des viviers de mobilité interne possible)

• Participer au recueil des besoins en formation, dans le cadre du projet GEPP et de l’accompagnement des mobilités internes des collaborateurs

• Préparer les documents permettant l’analyse et le choix des formations pour accompagner les mobilités internes des collaborateurs

Contribuer à la préparation des reportings Formation GEPP

• Préparer les tableaux de reporting

• Contrôler les données

Ce que nous allons aimer chez vous ?

• Type de contrat - contrat alternance ou contrat pro

• Durée - 12 mois

• Profil recherché - Étudiant.e inscrit en M1 RH ou Etudiant.e inscit en M2 ingéniérie de formation des adultes

Les + de cette alternance

• Un contrat de professionnalisation / apprentissage d’une durée de 12/24 mois avec une ouverture internationale
• Salaire fixe sur 13 mois & Intéressement/Participation + Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
• Mutuelle familiale et prévoyance & sur-complémentaire retraite financée par l’entreprise
• Un parcours d’intégration personnalisé avec notamment une journée dédiée à nos alternants vous permettant de rencontrer nos managers & nos équipes RH et de découvrir Roquette
• Restauration sur le site & avantages CE, installations sportives à proximité 
• Facilités d’hébergement (Campus Vert)