Roquette

Perspectives d'évolution

Chez Roquette, nous croyons au potentiel de chacun et à l’importance de l’évolution professionnelle. En rejoignant notre groupe, vous intégrez une entreprise engagée qui valorise le développement des talents. Grâce à des parcours de formation personnalisés, des projets innovants et une mobilité interne encouragée par notre charte de mobilité interne, nous offrons à nos collaborateurs de multiples opportunités pour progresser dans leur carrière. Que vous souhaitiez approfondir votre expertise technique, développer vos compétences managériales ou explorer de nouveaux horizons, Roquette vous accompagne à chaque étape de votre parcours.

Rejoignez-nous et façonnez l’avenir avec nous !

Témoignage de Arnaud, Agent de Maîtrise

Diplômé d'un BTS Maintenance et Automatisme Industriel, j'ai rejoins Roquette en 2016 en qualité de Technicien de Maintenance Mécanique. .

En 2022, j’ai eu l'opportunité, grâce à la politique de mobilité interne de l'entreprise, d'évoluer vers un poste d'Agent de Maîtrise Mécanique et Tuyauterie.

Mon métier consiste à manager l’équipe en charge de la maintenance mécanique et tuyauterie de l’Amidonnerie de Maïs et de la réception céréale de l’usine de Lestrem.

C’est un poste qui m’intéressait fortement car je souhaitais évoluer vers une fonction avec des activités managériales, afin de manager les collaborateurs et gérer l’organisation du travail au quotidien.

“En 2022, j’ai eu l'opportunité, grâce à la politique de mobilité interne de l'entreprise, d'évoluer vers un poste d'Agent de Maîtrise Mécanique et Tuyauterie”

Arnaud, Agent de Maîtrise Mécanique / Tuyauterie

Formation

Développement des compétences dans l’entreprise : Actions de formation, partage d’expériences entre pairs, invitation d’experts, programme de management et leadership, etc.

25 heures : c'est l'objectif du nombre d'heures de formation par an et par collaborateur !