Dans le cadre du développement de la politique RSE qui s’inscrit dans notre projet d’entreprise, vous seconderez la Responsable RSE dans toutes ses missions et découvrirez sur le terrain l’éventail complet des dossiers.

Vous aurez notamment les missions suivantes :

• Formalisation et suivi des indicateurs de performance

• Elaboration des documents de reporting extra-financier et rédaction du rapport RSE

• Participation au processus d’évaluation de notre politique RSE (Ecovadis, nouveaux standards BCORP)

• Mise en place d’un plan d’action d’amélioration des notations extra financières

• Veille réglementaire et contribution à la mise en œuvre des nouvelles normes européennes de reporting de développement durable

• Participation au déploiement de la politique RSE dans les métiers de Rouchon Paris et collaboration avec les autres services sur les plans d’actions à mettre en place

• Organisation de différentes animations et actions, notamment en terme de communication interne et externe en collaboration avec l’équipe Communication et en terme de Qualité de Vie au Travail avec l’équipe RH

Etudiant(e) Bac +4/+5 grandes écoles de commerce, d’ingénieurs ou équivalent universitaire avec une spécialisation DD-RSE en recherche d’un stage de 6 mois ou plus, vous justifiez idéalement d’une première expérience en stage en cabinet de conseil ou en gestion de projet dans l’univers du développement durable.

Un goût pour notre secteur d’activités ainsi qu’une bonne culture générale sur le sujet seront un plus pour comprendre les enjeux et les acteurs de nos métiers.

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Capacité à manipuler des données chiffrées avec rigueur

• Connaissances et intérêt pour la RSE

• Autonomie, curiosité, réactivité, organisation, rigueur et intégrité

• Très bonne capacité rédactionnelle

• Compétences relationnelles indispensables

• Maîtrise du Pack Office

• Fiabilité, rigueur, exigence de qualité et sens du détail

• Capacité à travailler en même temps sur plusieurs projets

• Capacité à créer du lien en interne avec ses interlocuteurs : adaptation, sens du contact et de l’écoute

• Esprit positif, créativité, dynamisme et proactivité

Au sein du groupe, nous nous engageons pour une croissance inclusive et éthique. Nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes (âge, genre, croyances religieuses, orientation sexuelle, culture…) est une force pour notre équipe. Nous oeuvrons pour que nos entreprises soient soit toujours plus inclusives et nous nous engageons à considérer toutes les candidatures des candidats qualifiés et compétents.

Entretien préalable avec le service RH

Entretien en visioconférence avec la Responsable RSE

Rendez-vous/rencontre avec la Responsable RSE

Prise de références