Lieu : La Défense (92)

La DIIREM (Direction Ingénierie Interconnexions et Réseaux en Mer) pilote les grands projets projets de raccordement des parcs éoliens en mer et projets d'interconnexion entre différents pays. Ces projets permettent d'accélérer la transition énergétique tout en renforçant la sécurité et la flexibilité du réseau électrique.

En tant qu'alternant(e) Chargé(e) d'affaires HSE, vous serez intégré(e) au sein du Pôle Santé, Sécurité, Environnement et contribuerez à des projets d'envergure sous l'angle de la prévention des risques liés à la santé, à la sécurité des intervenants et à la protection de l'environnement.

Missions

Système de management HSE

• Rédiger la synthèse mensuelle des évènements HSE des projets de raccordement et d'interconnexion ;

• Vérifier, analyser et exploiter les données recueillies pour identifier des signaux « faibles » et établir des plans d'actions associés ;

• Réaliser des benchmarks pour venir éclairer un ou plusieurs indicateurs ;

• Contribuer à la préparation de la feuille de route du pôle de l'année N+1 ;

• Elaborer des notes techniques qui s'inscrivent dans le système de management HSE ;

Système de gestion des EPI Offshore

• Mettre en place un système de gestion des EPI offshore à l'échelle nationale pour les projets de raccordements en mer et d'interconnexions  

Activités opérationnelles

• Apporter des réponses aux questions des chargés d'affaires HSE mobilisés sur les projets ;

• Participer à des revues documentaires et à des évaluations fournisseurs lors d'appels d'offres ;

• Participer à des visites HSE réalisées sur les chantiers ;

• Contribuer à la mise en place d'exercices d'urgence en mer.

Amélioration continue et communication

• Participer à la communication interne relative aux évènements HSE, bonnes pratiques etc. en lien avec les projets ;

• Mettre à jour les différents sharepoints (DOKI, sharepoint DIIREM, etc...) afin de partager une information la plus pertinente possible avec les équipes projets ;

• Participer à la sensibilisation du personnel RTE et des prestataires à la prévention des risques sur des thématiques HSE d'actualité (pollutions, risques offshore...) et en participant aux différentes initiatives (visites managériales, séminaires RTE ou prestataires, journées sécurité, groupe préventeurs, p'tits déjeuners de la prévention...).

Vous recherchez une alternance d'1 ou 2 an(s) pour préparer un bac+5 (ingénieur, master) dans le domaine de la prévention des risques, HSE, QHSE ou équivalent 

Vos qualités

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que pour vos capacités relationnelles, orales et écrites

• Vous êtes curieux(se), autonome, structuré(e) et méthodique

• La maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) est requise

• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Powerpoint, Word)

• Des déplacements occasionnels en France seront à prévoir

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez-nous !

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année

• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme

• 25% minimum d'alternants recrutés à l'issue de leur formation

• Un tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation

• De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe...

... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.