Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe talent management composée de 8 personnes, située à La Défense.

Cette équipe est responsable d'accompagner le développement des salariés.

En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de développement RH, vos principales missions contribueront au programme d'activités "Développement des managers", notamment sur la partie pilotage de l'activité :

•  identifier et suivre des indicateurs de performance (satisfaction / retour d'expérience / budget): mise en place de questionnaires Forms, tableau de suivi et TCD (Power BI, Pyramid...), automatismes (PowerAutomates, Zappier, N8N...), interprétations statistiques, etc.

• Chefferie de projet : aider au pilotage de projets (coordination avec les interfaces, organisation des réunions, rédaction des CR, préparation de supports : pitch, timeline, plan d'action, suivi des indicateurs etc.)

Occasionnellement et selon ses appétences, l'alternant(e) pourra être associé(e), sur le fond de l'activité, à la construction d'animation visant le développement des compétences managériales, à la production de contenus pour les managers, etc.

L'alternant(e) participera activement au Réseau Développement managérial : échange de pratiques, partage de ressources, brainstorming etc.

Plus largement, l'alternant(e) s'impliquera dans des projets transverses au sein du département DECART (projets SI, mise en place d'outils collaboratifs, animation de temps collectifs)

Vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 2 ans dans le cadre de votre BAC+5, en vue de préparer un master universitaire, un cycle d'ingénieur ou une école de commerce, avec une spécialisation en ressources humaines axé SI et/ou stratégie des ressources humaines et/ou développement des SI.

Vos qualités :

• Vous êtes réfléchi(e), curieux(se), autonome et avec une bonne capacité d'analyse.

• Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe et une attitude positive.

• Vous savez être force de proposition et prendre des initiatives.

• Vous aimez expérimenter, essayer, recommencer et apprendre de vos erreurs.

Vos compétences :

• Vous possédez une maîtrise avancée de Power BI et Excel, des outils d'intelligence artificielle (qui peuvent vous servir à traiter de grandes bases de données.), ainsi que des compétences solides en traitement des données et en utilisation d'outils collaboratifs tels que Teams.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez-nous ! N'hésitez pas à nous transmettre un portfolio de vos projets SI.

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année

• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme

• 25% minimum d'alternants recrutés à l'issue de leur formation

• Un tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation

• De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe...

... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.