Lieu : La Défense (92)

Durée de stage : 2 à 6 mois idéalement à partir de mars/avril 2025

La Direction des Ressources Humaines de RTE a pour principales missions de garantir l'adéquation des compétences des salariés avec les besoins d'emplois de l'entreprise, de professionnaliser les salariés tout au long de leur parcours professionnel, d'assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines (administration du personnel, paie, mesures salariales), de contribuer à la stratégie de l'entreprise par l'écoute et le dialogue social, et de garantir la sécurité juridique et réglementaire.

En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein de l'une des quatre équipes contrat de travail, composée de 13 salariés bienveillants et compétents ! Leurs principales missions sont la gestion de la paie ainsi que l'administration du personnel (suivi des salariés, de leur entrée dans l'entreprise à leur départ).

Missions

• Etablir les documents de fin de contrat des alternants sortants (solde de tout compte, certificat France Travail...) avec l'appui des outils informatiques de l'entreprise (logiciel de paie, DSN,...)

• Rédiger des attestations employeurs à la demande des salariés et les inscrire dans le circuit de signature adéquat

• Appuyer l'équipe dans l'archivage électronique des dossiers individuels des salariés dans le cadre de la fiabilisation et sécurisation des données RGDP.

D'autres missions relatives à la gestion administrative des embauches, les contrôles internes liés à la paie et à la fiabilisation des données pourront vous être confiées.

Vous êtes actuellement en formation de niveau bac+2/3 dans le domaine des ressources humaines.

Vos qualités

• Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités de communication orales et écrites,

• Vous êtes curieux(se) et proactif(ve) et vous appréciez prendre des initiatives,

• Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word, Excel et Powerpoint.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

• Accompagnement par un tuteur formé à cette mission

• 35h hebdomadaires

• Jours de congés rémunérés selon la durée du stage

• Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)

• Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.