Nous recherchons un(e) : Assistant(e) d'Equipe à Seyssinet- Pariset, près de Grenoble (38)

Le Groupe Maintenance Réseau (GMR) Dauphiné (87 salariés) recherche un(e) Assistant(e) d'Equipe.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer l'accueil téléphonique et physique du GMR. Vous répondez aux sollicitations de vos interlocuteurs en les redirigeant vers les personnes et/ou services concernés.

• Récupérer les courriers et colis et les redistribuer aux salariés concernés. Vous rédigez certaines lettres pour la Direction et assurez leur préparation et leur envoi.

•   Assister les salariés dans la réservation de véhicules et de voyages dans les outils internes.

• Saisir les notes de frais des Chefs d'Equipe sur l'outil SI approprié et assurer leur validation par la Direction.

• Assurer le rôle de Correspondant SI. Vous veillez à la bonne mise à disposition des outils informatiques des nouveaux arrivants et effectuez les demandes d'accès à certaines applications. Vous faites le lien avec les équipes SI, en cas de panne des équipements.

• Gérer les accès aux postes électriques. Vous enregistrez les salariés concernés et créez et délivrez les badges d'accès.

• Assurer la fonction de Référent des Archives. Vous avez la charge de la destruction des archives et du suivi documentaire.

• Organiser, ponctuellement, des événements pour le GMR. Vous travaillez avec l'Appui au Management dans l'organisation d'événements (commandes traiteurs, réservation de lieux...).

Diplômé(e) d'un Bac ou BTS, dans le domaine tertiaire, vous recherche un emploi aux missions variées. Une aisance avec le Pack Office est nécessaire.

Vous avez un véritable sens du relationnel et aimez communiquer avec des interlocuteurs variés.

Vous possédez une certaine aisance orale. La communication téléphonique est une activité avec laquelle vous êtes à l'aise.

Vous êtes autonome et recherchez une certaine diversité dans vos activités quotidiennes.

Vous êtes ponctuel et avez le sens du service.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité

• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Télétravail (sous conditions)

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.