Afin de renforcer nos équipes de notre Direction Ingénierie dans la région Pays de la Loire, nous recrutons :

Un(e) Assistant(e) de contrôle pour le suivi des chantiers RTE

A La Chapelle-sur-Erdre (44)

Intégré(e) à une équipe d'une vingtaine de personnes, vos principales missions seront de contrôler la qualité de réalisation des prestations par rapport aux prescriptions contractuelles et veiller au respect des règles de sécurité en lien avec le manager de projet, la direction Maintenance, et les entreprises prestataires de RTE.

L'emploi :

• Contrôle de la conformité des ouvrages au regard des attendus de RTE, et relevé des écarts constatés le cas échéant.
• Vérification du respect par les prestataires des engagements contractuels et environnementaux de RTE, puis traitement des écarts le cas échéant.
• Participation à la mise en exploitation des ouvrages.
• Appui au manager de projet pour la rédaction de Cahiers des charges et pour l'élaboration des plannings de l'intégration des ouvrages dans le réseau.
• Contrôle du respect des règles de sécurité sur les chantiers.

Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine du BTP ou Electro-technique (Génie civil, Conducteur de travaux, Electrotechnique) vous avez au minima une expérience confirmée sur un poste similaire.

Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes curieux(euse), engagé(e) et motivé(e) par les défis qui attendent une entreprise comme RTE, acteur majeur de la transition énergétique en France et en Europe.

Conditions d'exercice de l'emploi :

• Emploi s'exerçant sur le terrain

• Déplacements toutes les semaines, 4 jours par semaine avec découchages.

• Lieu de travail : La Chapelle-sur-Erdre

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité

• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Télétravail (sous conditions)

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.