L'entité MPT (Mission Performance Transverse) de la direction Maintenance de la région Ouest de RTE est constituée de 22 personnes et est orientée vers des activités d'appui, de gestion et des activités techniques autour de la santé / sécurité, de l'environnement, du patrimoine et la gestion des infrastructures.

Au sein de cette entité nous recherchons un(e) :

Chargé(e) d'affaires pour la gestion de données / gestion documentaire

A La Chapelle-sur-Erdre (44)

Garant de la fiabilité des données patrimoniales (données décrivant les installations du réseau) de la région Ouest de RTE, en coordination avec deux techniciens, il s'agit de :

·         Piloter les actions permettant de fiabiliser les bases de données patrimoniales (Gestion de budget, Lien avec les prestataires, Gestion des mises à jour en cas de modifications du réseau, ...)

·         Sur le domaine Patrimoine, animer d'autres entités métiers

·         Piloter les politiques de la Maintenance relative à la documentation

·         Piloter et contrôler les documents nécessaires au processus de Mise en conduite et assurer le rôle d'interlocuteur Maintenance vis-à-vis de la direction Ingénierie sur ce sujet.

De formation Bac+5, universitaire ou école d'ingénieur (idéalement en lien avec l'étude des données ou la gestion de l'information ou la gestion documentaire), vous êtes débutant ou justifiez d'une première expérience professionnelle.

Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, et vous avez un bon relationnel.

Conditions d'exercice de l'emploi :

·         Statut Cadre

·         Emploi s'exerçant en bureau

·         Lieu de travail : La Chapelle-sur-Erdre

·         Quelques déplacements possibles sur la région Ouest et Paris (1 fois par mois maximum)

·         Date de prise du poste : Dès que possible

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.