Dans l'exercice de vos fonctions, vous devrez :

• Proposer et organiser les moyens à mettre en oeuvre pour assurer la satisfaction des occupants des sites, l'exploitation du patrimoine tout en respectant les exigences fixées par les politiques immobilières de la DIL, la réglementation en vigueur, et en veillant à garantir le niveau de performance économique attendu.

• Gérer les opérations de travaux immobiliers ou des projets logistiques.

• Formaliser et analyser l'expression des utilisateurs et formuler des propositions de solutions.

• Gérer les contrats de travaux ou de maintenance (rédaction de cahier des charges, pilotage de prestataires, ...).

• Gérer les contrats de prestations, en lien le cas échéant avec le Service Achats.

• Piloter le budget associé.

• Instruire, arbitrer, planifier et piloter les affaires.

• Coordonner la réalisation de l'ensemble des prestations de Services à l'Immeuble et aux Occupants sur le périmètre dont vous aurez la charge.

• Faire mettre en oeuvre les modalités concourant à la sécurité et la sûreté des sites, en veillant notamment au respect des exigences réglementaires.

• Contribuer à la dynamique de performance de l'agence (budget, résultats opérationnels, exigences environnementales, prévention sécurité).

• Participer aux démarches nationales, notamment à la construction des schémas directeurs.

• Etablir un reporting régulier de votre activité au niveau agence et national.

Cet emploi est positionné comme celui d'un maitre d'ouvrage donneur d'ordre, il nécessite une aptitude au pilotage des prestataires tant dans les aspects contractuels, que financiers ou techniques. Il requiert de l'aisance ainsi que de bonnes qualités relationnelles afin de challenger les différents intervenants dans la réalisation de la maintenance, des travaux, et une grande capacité d'écoute et de dialogue vis-à-vis des divers occupants des immeubles.

Rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle, réactivité, esprit de service, disponibilité, le travail en équipe sont également nécessaires.

Vous êtes titulaire d'un bac +5 ou d'un bac +2/3 avec une quinzaine d'années d'expérience professionnelle et vous êtes passionné par le métier de l'immobilier, cette offre est faite pour vous. D'un profil technique de préférence, vous possédez idéalement des connaissances sur l'exploitation de sites (notamment électricité courants forts et faibles, génie climatique, sûreté, contrôle d'accès, supervision, GMAO ...), ainsi que dans les domaines de la maitrise de l'énergie, du développement durable et de la transition énergétique afin de prendre part à la démarche d'efficacité énergétique des bâtiments.

Les domaines de compétences souhaitées sont :

o la réglementation code du travail et réglementation environnementale.

o la sécurité, la prévention et hygiène, dans le cadre de l'occupation des bâtiments et de la réalisation des chantiers.

o l'élaboration et le suivi des plans pluriannuels de travaux et gammes de maintenance.

o organisationnelles et techniques dans la planification et le suivi de travaux,

o la contractualisation de prestations.

Une expérience de plusieurs années dans le pilotage du facility management est souhaitée.

Informations complémentaires :

• cet emploi requiert des déplacements réguliers sur les sites de l'AIL Paris Normandie.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.