Le département SERECT, composé d'une quarantaine de personnes, est le centre d'expertise des travaux sous tension permettant aux équipes de maintenance d'intervenir sous tension sur les réseaux de transport et de distribution d'électricité.

Il recherche, pour son Pole Appui technique, spécialisé dans l'expertise terrain auprès des équipes RTE et Enedis, un Chargé d'expertise travaux électriques.

A ce titre, après une formation et accompagné par un tuteur, vos principales missions seront de :

·       Mener des audits auprès des équipes travaillant sous tension

·       Animer des ateliers de partage d'expérience

·       Analyser les évènements sécurité

·      Etre personne ressource au sein d'équipes projets, apportant une expertise opérationnelle

Vous serez amené à travailler auprès des équipes d'interventions de RTE, d'ENEDIS ou d'autres Gestionnaires de réseau en France ou dans les Départements d'outre-mer.

Ce métier orienté terrain vous amènera à acquérir des compétences approfondies sur la maintenance des réseaux électriques.

Le poste est évolutif vers des postes de management d'équipes opérationnelles.

De formation BAC+5 en électricité (école d'ingénieurs ou Master) ou technicien supérieur, vous avez 2 ans d'expérience minimum en électricité réseau, idéalement acquise chez un prestataire en construction d'ouvrages.

Vous connaissez le domaine HTA/HTB/BT et souhaitez vous investir pour développer vos compétences et votre expertise en HTA.

Vos qualités :

• Vous êtes organisé, autonome et savez gérer des priorités et des deadlines

• Vous aimez le travail en équipe et sur chantiers

• Vous disposez d'une grande rigueur, de capacité d'analyse et de synthèse.

Informations complémentaires :

• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire français et ponctuellement dans les DOM ou à l'étranger.

  Fréquence: 15 semaines / an en moyenne

• Formation de 8 semaines à l'intégration

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.