Votre équipe :

Vous intégrerez le Centre de Maintenance de Marseille en charge de la maintenance et de la modernisation du réseau de transport d'électricité du Sud-Est de la France.

Au sein de cette entité, votre poste sera basé au PMSASI (Pôle Maintenance Spécialisée Automatisme et Systèmes Industriels), pôle de 27 personnes faisant partie du Groupe d'Etudes et de Maintenance du Contrôle Commande.

Le PMSASI est responsable du pilotage de la maintenance et du renouvellement des systèmes et automatismes nécessaires au fonctionnement du réseau électrique, sur les domaines suivants :

·   les télécommunications,

·   le contrôle commande des postes électriques et ses automatismes,

·   le comptage de l'électricité produite ou consommée par nos clients,

·   la télé conduite du réseau électrique, c'est-à-dire sa capacité à être piloté à distance.

Vos activités principales et responsabilités :

Sur les domaines d'activités précités, vous :

·   Piloterez régionalement le déploiement de nouvelles solutions Réseaux et Télécom, des évolutions sur le Contrôle Commande ou contribuerez au raccordement de nos clients via l'installation de leur comptage ou leur téléconduite

·   Concevrez et exécuterez les plannings de déploiement pour chaque site

·   Commanderez les fournitures et ressources externes nécessaires en spécifiant les besoins

·   Estimerez le besoin en ressources et compétences internes et les solliciterez

·   Animerez les équipes opérationnelles en charge de la maintenance des solutions déployées

Dans ce contexte, vos interlocuteurs sont multiples : équipes opérationnelles internes, équipes de l'Ingénierie au National, prestataires

Le type de projet attribué dépendra de vos compétences et vous serez accompagné par des référents régionaux. Par ailleurs, RTE dispose d'une académie permettant de se former sur nos activités.

 Profil recherché :

De formation Ingénieur ou Master (Bac+5), généraliste ou avec spécialisation télécommunication voire contrôle commande.

Vous êtes organisé(e) et aimez le travail terrain et en équipe.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous vous adaptez aisément à vos différents interlocuteurs.

Vos activités vous amènent à vous déplacer sur le terrain fréquemment en région.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.