La DIIREM (Direction de l'Ingénierie Interconnexions et Réseau En Mer) pilote les grands projets complexes et atypiques d'évolution du réseau électrique : projets d'interconnexion et projets de raccordement des Energies Marines Renouvelables. Son périmètre d'activité est celui des liaisons/stations de conversion à courant continu, des liaisons souterraines et sous-marines de grande longueur ou encore des raccordements des productions des Énergies Marines Renouvelables au large des côtes françaises. Au sein de cette Direction (environ 180 salariés), nous recherchons un ou une :

Coordinateur HSE surveys

Au sein du Pôle Santé Sécurité Environnement (PSSE) de la DIIREM et sous la responsabilité du chef de pôle SSE, vous êtes en charge de l'encadrement HSE des opérations surveys (géophysiques, géotechniques, environnementaux, patrimoniaux) et de la coordination des équipes associées.

• Coordination et animation : constituer, intégrer et animer une équipe de prestataires HSE en assurant leur formation aux référentiels offshore RTE, le suivi des prestations (commandes, décomptes) et la planification des besoins HSE en fonction des opérations à venir.

• Contrôle et suivi opérationnel : réaliser des visites HSE régulières (à terre et en mer), garantir le respect des procédures, accompagner les inspections de navires et assurer la qualité des rapports d'incidents et du reporting des indicateurs de performance.

• Relationnel et interface : Interfacer avec les producteurs des parcs éoliens pour proposer des solutions HSE adaptées et participer aux échanges avec les organismes externes de prévention.

• Amélioration continue : contribuer à la mise en place des actions issues du PAPRIPACT, à l'évolution des référentiels HSE liés aux surveys et à la rédaction des retours d'expérience.

• Formation et sensibilisation : développer des programmes de formation sécurité et environnement offshore et organiser des événements HSE au sein de la DIIREM (séminaires, groupes de travail, semaines thématiques).

Interlocuteurs : en interne, vous collaborez avec les équipes projets, services supports et responsables HSE régionaux. En externe, vous êtes en lien avec les prestataires, fournisseurs, producteurs et organismes institutionnels (CARSAT, inspection du travail, PREMAR, DDTM).

Avant tout, vous êtes motivé par l'opportunité de participer au développement des grands projets de développement des Énergies Marines Renouvelables.

• Issu d'une formation supérieure (Bac+5) école d'ingénieur ou université avec une spécialisation en HSE, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en environnement de projet dans une fonction similaire dans le secteur de la construction et de l'installation de plateformes offshore et/ou de l'éolien en mer ;

• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation HSE applicable en France complétée par des connaissances sur le droit de la mer et du monde maritime ;

• Vous avez une bonne connaissance des référentiels internationaux du type ISO 14001, ISO 45001 et avez développé une certaine culture des standards IMCA, DNV etc.. ;

• Votre sens du relationnel vous fait apprécier le travail en équipe, vous faites preuve d'un très bon leadership sécurité et êtes bon communicant ;

• Vous possédez d'excellentes capacités de rédaction, d'analyses et de synthèse ;

• Vous parlez couramment l'anglais et le français ;

• Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire français et en Europe.

Le poste est basé à Paris La Défense.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.