Pourquoi travailler à l'Académie RTE ?

Vous avez envie de contribuer à la mise en oeuvre de la transition énergétique et devenir un acteur de celle-ci !

L'Académie est un levier stratégique pour :

1. Contribuer à la professionnalisation des salariés de RTE sur les compétences actuelles,

2. Anticiper l'arrivée de nouvelles compétences, accompagner les transformations de l'Entreprise,

3. Améliorer la performance de la professionnalisation.

Ce sont tous ces enjeux que vous porterez, en tant que formateur concepteur au sein d'un Campus regroupant l'Académie, avec plus de 100 collaborateurs et collaboratrices et, également, une partie des entités du CNER et de la DSIT. Les évolutions technologiques et le projet industriel de RTE vont conduire à une évolution importante des métiers et des compétences avec notamment :

1. L'apparition de nouvelles activités,

2. Des métiers « historiques » qui vont évoluer de façon importante.

 Ainsi, nous recherchons :

1 Formateur concepteur - Liaisons/Postes - H/F

1 Formateur concepteur - Automatisme des Systèmes Industriels / SI - H/F

Vos principales missions seront de concevoir et animer les actions de formation confiées dans les domaines techniques postes HT et BT, aussi bien pour des formations en face à face avec les stagiaires, que par des moyens à distance et digitaux.

Ainsi, vous :

• Contribuerez à la conception de dispositifs de professionnalisation :

  • Élaboration ou mise à jour du dossier pédagogique avec les formateurs de l'équipe,

  • Adaptation de la progression pédagogique pour répondre aux objectifs définis dans le cahier des charges.

• Organiserez les actions de formation :

  • Coordination des intervenants,

  • Vérification de la disponibilité des moyens et prise des dispositions nécessaires pour pallier aux dysfonctionnements éventuels.

• Animerez des groupes en situation d'apprentissage :

  • Appropriation du dossier pédagogique et préparation des séances,

  • Accueil des stagiaires et mise en oeuvre de la stratégie pédagogique,

  • Évaluation des acquis des stagiaires tout au long de la formation

• Gérerez et capitaliserez l'information pédagogique et technique :

  • Réactualisation et enrichissement de la base documentaire des domaines professionnels concernés,

  • Participation aux bilans qualitatifs et mise en oeuvre des actions correctrices à partir des REX,

  • Participation aux réunions d'échanges sur les contenus et méthodes pédagogiques,

  • Contribution à la mise en cohérence des formations avec celles du cursus.

Dès votre prise de poste, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétence sur les aspects techniques et pédagogiques. De plus, l'emploi à l'Académie est une opportunité pour bien appréhender les attendus des domaines techniques, en étant en lien avec les acteurs nationaux du métier en charge de la maintenance

Vous détenez un BAC +5 dans un domaine technique : électrotechnique, hydraulique, mécanique, ASI, SI etc... et avez déjà une première expérience (ou plus) d'animation ou de formation/présentation auprès de différents interlocuteurs

OU

Vous venez d'être diplômé.e d'un BAC+5 dans un domaine technique : électrotechnique, hydraulique, mécanique, ASI, SI etc... et avez une forte appétence pour la formation ou l'animation.

Vous avez un bon relationnel et êtes pédagogue. Votre curiosité, votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atour pour la réalisation de vos missions.

Quelques déplacements seront à prévoir de manière occasionnelle.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

"RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte".

"Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé".