Ingénieur / Chargé d'études services auxiliaires - F/H

CDI
La Défense
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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RTE, Le réseau de transport d'électricité
RTE, Le réseau de transport d'électricité

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Pôle Processus Ingénierie et Maintenance (PIM) au sein du Département Contrôle Commande Local (DCCL) du Centre National Expertise Réseaux (CNER) a en charge les outils à destination des centres Développement et Ingénierie et des Centres Maintenance de RTE.

Au sein de PIM, le groupe « services auxiliaires »
- Assure la conception, la spécification, la qualification et la gestion des services auxiliaires à savoir l'ensemble des composants (sources : batteries, redresseurs, groupes électrogènes, ASI... ; distribution : colonnes UA, permutations, coffrets... ), qui permettent l'alimentation basse tension des équipements HT et BT d'un site électrique.
- Définit l'architecture et le principe de dimensionnement des services auxiliaires,
- Appuie des projets sur les aspects relatifs aux services auxiliaires.

Au sein de ce groupe, l'emploi a en charge l'expertise des composants de type « sources » des services auxiliaires. 

 

A ce titre nous recherchons un :

 

Ingénieur / Chargé d'études services auxiliaires F/H

Poste basé à La Défense (92)

 

 

Les principales missions seront :


1) Sur l'activité interne :

- Assurer l'expertise des composants de son portefeuille et la veille technologique ;
- Rédiger les spécifications techniques des différents composants en fonction de son périmètre, en intégrant le REX et les innovations ;
- Participer à l'élaboration des contrats de fourniture, d'installation et de maintenance en appui de la Direction des Achats : définition du besoin, du cahier des charges, des critères de recevabilité technique ;
- Participer aux soutenances techniques avec les fournisseurs et porter avec l'acheteur le marché auprès des utilisateurs internes ;
- Contribuer à la définition des cahiers des charges des formations en appui à l'Académie ;
- Piloter le processus de qualification technique des nouveaux matériels et/ou fournisseurs.


2) Sur l'appui métier :

- Appuyer les régions lors de dysfonctionnement sur le réseau des composants de son périmètre ;
- Contribuer aux animations métier et groupes de production ;
- Initialiser des expertises spécifiques et appuyer l'activité d'ingénierie spécifique à son domaine.


3) Participer aux activités du groupe « services auxiliaires » :
- Prendre en charge des actions (en responsable ou contributeur) qui ne sont pas uniquement liées aux composants de type « sources ».

Des déplacements sont à prévoir en région (dont Jonage), et chez les fournisseurs (France et étranger).


Profil recherché

Vous possédez un BAC+5 ingénieur ou universitaire et avez une première expérience d'au moins 3 ans.

Vos bonnes connaissances en services auxiliaires et contrôle-commande seront essentielles pour la tenue du poste.

 

Votre capacité à savoir prioriser les tâches et votre autonomie seront des atouts clés.

Une bonne communication (tant oral qu'écrit en français et en anglais) auprès des fournisseurs et des équipes régionales sera nécessaire.

 

Pédagogue, il vous faudra savoir travailler en équipe.

 

Des déplacements sont à prévoir (notamment France entière et à l'étranger).

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

  • Dispositif d'intégration

  • Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

  • Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

  • Rémunération sur 13 mois

  • Forfait jours de travail annuels

  • Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

  • Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

  • Compte épargne temps

  • Aide financière si mobilité géographique

  • Politique familiale soutenue

  • Tarif préférentiel sur l'énergie

 

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

 

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

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