La Direction Maintenance recrute son/sa futur.e Pilote Elagage/Végétation/Sécurité des Tiers à Nancy.

Vous souhaitez renforcer l'équipe Maintenance de Nancy et être au coeur du pilotage régional des infrastructures ? Vous voulez rejoindre un collectif dynamique, pluridisciplinaire, travaillant avec les équipes de terrain ? Discutons-en, cette mission est faite pour vous !

En tant que pilote régional, vous aurez la charge de conduire une politique Elagage à fort enjeu sur les volets techniques, budgétaires et réglementaires, d'animer fonctionnellement les équipes mais aussi d'être force de proposition dans l'évolution du métier.

L'activité d'entretien de la végétation aux abords des lignes électriques est au coeur des enjeux de biodiversité et de sécurité.

Vos principales activités seront les suivantes :

-Appuyer la Directrice Adjointe de Centre sur le pilotage des politiques Elagage et assurer le pilotage opérationnel de la politique,

-Garantir la connaissance, le déploiement et l'appropriation de la politique et l'application des marchés,

-Promouvoir le respect de la biodiversité et l'intégrer dans nos processus,

-Organiser des évènements (Séminaire de lancement de campagne...),

-Elaborer et piloter les plans d'actions régionaux (performance, plan de gestion de la végétation...),

-Contribuer à l'élaboration du programme d'activité

-Elaborer du bilan annuel de la politique.

Vos qualités :

Expériences professionnelles confirmées dans les domaines suivants : gestion de projets techniques, pilotage d'activité technique

Maîtrise des outils bureautiques (pack office)

Connaissances en gestion de base de données

Bon relationnel

Pédagogue et facilitateur.trice, à l'écoute,

Organisé.e et rigoureux.se,

Pragmatique avec un sens aigu du résultat ;

Autonome, vous faites preuve d'initiative et êtes force de proposition,

Ouvert.e au changement, vous êtes à l'aise dans un environnement évolutif.

Informations complémentaires :

• Déplacements Grand Est/Bourgogne France Comté (environ 2 jours par mois)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.