Préventeur pilote d'affaires - F/H

CDI
Nancy
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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RTE, Le réseau de transport d'électricité
RTE, Le réseau de transport d'électricité

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L'emploi se situe au sein de la Direction Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail (DSSQVT), dans le pôle Prévention de Proximité, composé de 17collaborateurs. Ce dernier exerce un rôle de conseil et d'accompagnement en matière de prévention Santé Sécurité pour l'ensemble des métiers de l'entreprise et auprès de la Direction sur tout le territoire. Dans ce contexte à fort enjeux, nous recherchons :

 

 Un préventeur

emploi basé à Nancy

 

Le préventeur mène son action sur le territoire de la région Est (qui s'étend de Charleville Mézières à Nevers) pour que les enjeux de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail soient intégrés à la fois dans les processus et activités,sur dans le management des équipes et des prestataires de la région. Il est membre du collectif SSQVT composé des médecins du travail, des infirmiers, des correspondants QVT ; il contribue à l'animation de ce collectif.

Le préventeur est également représentant de la direction de la Santé, de la Sécurité et de la Qualité de Vie (DSSQVT), auprès des diverses entités RTE de la région.

Votre rôle principal au sein de la région consistera à :

  • Appuyer et assister les managers d'équipe et les managers de projet dans la mise en oeuvre des dimensions santé, sécurité et QVT dans le fonctionnement et l'animation de leur collectif d'activité et/ou de projet.

  • S'assurer du portage et de la mise en oeuvre de la politique #santéRTE et système de management associé. Les visites d'activités et la proximité avec les services conduisent le préventeur à apprécier l'adéquation des consignes et règles SSQVT avec les réalités opérationnelles du terrain pour améliorer le prescrit et le rapprocher le plus possible du travail réel.

  • Contribuer à l'élaboration des documents et consignes de sécurité, aux actions de communication et au portage des documents nationaux.

  • Contribuer au dialogue social, notamment par sa participation aux IRP, et par ses conseils auprès des porteurs des projets qui peuvent avoir des impacts sur la santé, la sécurité et la QVT.

Au niveau national, représenter RTE à l'externe dans le cadre de différents projets (ex: cabinets d'audit, services de prévention d'entreprise...)

Vos missions principales seront :

  • Réaliser des visites de terrain et être à l'écoute des salariés

  • Apporter l'expertise SSQVT et animer le domaine SSQVT

  • Participer à la boucle d'amélioration de la Sécurité

  • Partager et valoriser à l'externe RTE  (auprès de MASE, d'autres entreprises, l'ICSI, ...)

  • Animer la pluridisciplinarité avec les autres acteurs SSQVT

  • Animer des formations sur la Prévention

  • Contribuer à la gestion de crise

 

A ce titre, des déplacements sont à prévoir sur le périmètre et ponctuellement sur Lyon (centre de formation) et Paris (en moyenne 4 fois/an) pour rencontrer le collectif.


Profil recherché

De formation BAC+5, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine Santé/Sécurité  idéalement avec une expérience terrain. 

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre capacité d'écoute, d'animation, de communication, d'analyse et de prise d'initiative.

Vous faites également preuve d'une bonne connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des méthodes de travail des équipes opérationnelles et sens du travail en équipe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

  • Dispositif d'intégration

  • Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

  • Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

  • Rémunération sur 13 mois

  • Forfait jours de travail annuels

  • Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

  • Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

  • Compte épargne temps

  • Aide financière si mobilité géographique

  • Politique familiale soutenue

  • Tarif préférentiel sur l'énergie

 

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

 

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

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