Le pôle Ingénierie Management de Projets & Sécurité (au sein de la direction Ingénierie) est responsable de la conception et de l'amélioration des processus et méthodes liés au pilotage des projets de développement de réseau. Le pôle anime les référents régionaux basés dans 7 régions de France sur ces thématiques (environ 1300 personnes réparties dans les centres régionaux).

Au sein de cette équipe de 12 personnes, vous serez le référent national de la direction Ingénierie en matière de management des risques. Pour cela, vos missions seront de :

• Etre garant du référentiel de management des risques de la direction Ingénierie et piloter les améliorations continues nécessaires auprès des centres ingénierie régionaux

• Animer les référents Management de Projets des centres ingénierie régionaux ainsi que les managers de projets des projets supérieurs à 30 millions d'euros autour des méthodes et outils pour la gestion des risques

• Challenger et appuyer les équipes projets en phase d'initialisation du registre des risques, en particulier pour les projets passant dans les instances décisionnelles nationales

• Contribuer à la réalisation des audits de la Commission de Régulation de l'Energie sur les projets supérieurs à 30 millions d'euros sur le volet estimation

• Gérer la bibliothèque des risques de la direction Ingénierie afin d'assurer la capitalisation et la boucle des retours d'expériences

• Travailler en étroite collaboration avec les autres collaborateurs de la direction Ingénierie et les référents techniques du Centre National d'Expertise Réseaux pour faire évoluer les méthodes et outils de management des risques

•  Vous êtes diplômé d'une formation bac+5

• Vous avez plusieurs années d'expérience dans le management de projets d'envergure

• Vous avez une excellente maîtrise des méthodes d'analyses des risques

• Vous faites preuve d'une aisance et appétence dans l'animation transverse

• Vous êtes à l'aise dans la communication et le travail collaboratif

• Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse et vous êtes force de proposition

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.