Le pôle Ingénierie Management de Projets & Sécurité (au sein de la direction Ingénierie) est responsable de la conception et amélioration des processus et méthodes liés au pilotage des projets de développement de réseau. Le pôle anime les référents régionaux basés dans 7 régions de France sur ces thématiques (~1300 personnes réparties dans les centres régionaux).

Au sein de cette équipe de 12 personnes, vos missions seront de :

• Être garant du référentiel de planification de la direction Développement-Ingénierie et piloter les améliorations continues nécessaires à une montée en maturité des centres régionaux

• Animer les référents Management de Projets des centres régionaux ainsi que les Managers de Projets des projets supérieurs à 30 millions d'euros

• Challenger et appuyer les équipes projets en phase d'estimation des délais, en particulier pour les projets passant dans les instances décisionnelles nationales, puis réaliser le contrôle des délais tout au long de la vie du projet

• Contribuer à la réalisation des audits de la Commission de Régulation de l'Energie sur les projets supérieurs à 30 millions d'euros sur le volet estimation des délais

• Travailler en étroite collaboration avec les autres collaborateurs de la Direction pour faire évoluer les méthodes et outils de management de projets

• Vous avez plusieurs années d'expérience dans le management de projets d'envergure

• Vous avez une excellente maîtrise des méthodes et outils de planification (notamment MS Project)

• Vous faites preuve d'une aisance et appétence dans l'animation transverse

• Vous êtes à l'aise dans la communication et le travail collaboratif

• Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse et vous êtes force de proposition

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Astreinte : Non

• Déplacements : Occasionnels (échanges avec les entités régionales)

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.