Lieu : Toulouse
Durée et/ou période du stage : 6 mois à partir de janvier 2025
Déplacement : Des visites sur site peuvent être prévues, avec un accompagnement par l'équipe.

En tant que stagiaire, vous serez intégré au sein de la division Pôle Études Automatismes et Systèmes Industriels (PEASI). Cette division se spécialise dans l'architecture des systèmes de télécommunications et des réseaux télécoms.

Elle contribue à garantir la protection des biens et des personnes, tout en développant des systèmes de communication visant à optimiser l'exploitation des postes électriques et à protéger les lignes.

Au sein de l'équipe vous contribuerez aux missions suivantes :

• Réaliser une étude de montée en potentiel des pylônes en cas de défaut et faire valider cette étude sur le terrain.

• Évaluer les risques pour les personnes et les biens à proximité.

• Collaborer avec d'autres entités au sein de l'entreprise afin de garantir le bon fonctionnement du système électrique.

• Assurer un environnement sûr autour des pylônes dans le but d'anticiper tout endommagement des équipements.
  

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d'école d'ingénieur, Électrotechnique, Énergie Électrique ou Génie Électrique.

Vos qualités :

• Passion pour le travail en équipe et la collaboration

• Ouverture d'esprit et désir d'apprendre

• Aisance relationnelle

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

• Accompagnement par un tuteur formé à cette mission

• 35h hebdomadaires

• Jours de congés rémunérés selon la durée du stage

• Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)

• Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.