Nous recherchons un(e) : Technicien(ne) Appui Technique à Seyssinet- Pariset près de Grenoble (38)

Au sein du Groupe Maintenance Réseau Dauphiné (environ 90 salariés), vous serez intégré à l'équipe Appuis (9 personnes).

Cette équipe est chargée de coordonner des activités variées en lien avec les chantiers de maintenance menés par nos équipes opérationnelles (sur les territoires de l'Isère et de la Drôme) et le déploiement de politiques nationales pilotées par la direction régionale.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Contrôler et corriger les plans des chantiers de maintenance dans nos postes électriques réalisés par nos entreprises prestataires et assurer le suivi avec les bureaux d'études.

• Contrôler et mettre à jour les données relatives à nos infrastructures haute tension dans nos applications SI suite aux travaux réalisés par nos équipes opérationnelles et prestataires.

• Coordonner le déploiement de directives nationales (dans les domaines environnement, sécurité, relations avec des tiers etc.) en lien à la fois avec nos équipes opérationnelles sur site et les interlocuteurs référents régionaux basés à Lyon. Vous assurerez, pour cela, la gestion budgétaire et le suivi avec nos différents prestataires.

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC+2 OU BAC+3. Une expérience dans le domaine des réseaux électriques, du génie civil, de l'urbanisme ou du dessin industriel est un plus. La connaissance du logiciel AUTOCAD est un avantage.

• Vous êtes curieux de découvrir des notions techniques du domaine de la haute-tension

• Vous recherchez un métier avec des activités variées, incluant des missions de planification nécessitant la coordination de plusieurs interlocuteurs internes et externes. Vous êtes, pour cela, reconnu pour votre rigueur et prise d'initiative. Le poste est ouvert aux profils débutants.
  

Informations complémentaires :

• Permis B obligatoire

• Déplacements en ½ journée ou journée ponctuels

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité

• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Télétravail (sous conditions)

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.