Technicien de maintenance lignes aériennes HTB - F/H

Résumé du poste
CDI
Metz
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac
Compétences & expertises
Contenu généré
Normes de sécurité
Gestion des systèmes d'information
Conformité réglementaire
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RTE, Le réseau de transport d'électricité
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Une bonne raison de nous rejoindre : RTE est certifié Great Place to Work® 2024 !

 

Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Grand Est, nous recherchons un(e) :

 

Technicien de maintenance lignes aériennes HTB

METZ (57)

 

Rattaché à une équipe entretien lignes, équipe opérationnelle de maintenance spécialisée dans les lignes aériennes à haute et très haute tension, vous participerez à des opérations de maintenance contribuant au maintien en bon état des lignes aériennes du Réseau de Transport d'Electricité. Les missions sont les suivantes :

 

  • Réalisation des opérations de maintenance, de dépannage, de renouvellement et de réception d'ouvrages lignes.

  • Participation aux visites de lignes sur les ouvrages conformément à la politique de maintenance en vigueur.

  • Renseignement du Système d'Information avec la mise à jour des données du patrimoine et de gestion de la maintenance.

  • Vérification du bon état d'utilisation du matériel, conformément à la réglementation.

  • Application et respect des règles de sécurité nécessaires à la protection des personnes et des biens.

 

RTE VOUS FORME

Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain


Profil recherché

Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise oeuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Idéalement Titulaire d'un Bac professionnel dans le domaine technique (Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance industrielle), vous avez idéalement de l'expérience professionnelle dans ces domaines et dans une activité nécessitant du travail en hauteur.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

 

Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme.

 

 

Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale sur notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en France dédié à la R&D, aux travaux sur le numérique et à la formation, vous bénéficierez d'une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Des déplacements au niveau national sont à prévoir au cours de cette période.

 

Conditions d'exercice de l'emploi :

·         Date de prise du poste : Dès que possible

·         Lieu de travail : Metz (57)

·         Travail en hauteur jusqu'à 90 mètres

·         Emploi s'exerçant en extérieur

·         Des déplacements sont à prévoir

·         Permis B indispensable

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

  • Dispositif d'intégration

  • Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

  • Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité

  • Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

  • Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...

  • Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

  • Compte épargne temps

  • Télétravail (sous conditions)

  • Aide financière si mobilité géographique

  • Politique familiale soutenue

  • Tarif préférentiel sur l'énergie

 

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

 

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Chauffage, ventilation et climatisation (CVC)”.

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