Rattaché(e) au Groupe Maintenance Réseau Flandre Hainaut, vous êtes intégré(e) à l'Equipe Entretien Lignes composée de 15 personnes environ. Le poste est basé à Valenciennes et implique des déplacements réguliers dans la région et, de façon ponctuelle, au-delà de ce territoire.

Votre principale mission est d'assurer, sur le terrain, la maintenance des liaisons aériennes haute et très haute tension afin de garantir le bon fonctionnement du réseau de transport d'électricité.

Intégré(e) à une équipe avec laquelle vous travaillez au quotidien, vos interventions se font sur ordre d'un chargé de travaux. Une attention toute particulière est portée aux questions de sécurité, qu'elle soit individuelle ou collective : chacun veille à sa propre sécurité ainsi qu'à celle des autres membres de l'équipe.

Les principales activités du poste consistent à :

o            Réaliser des opérations de maintenance préventive (visites de liaisons, mesurages simples, remplacement de pièces...), de dépannage, ou encore de mise en sécurité. S'agissant de lignes aériennes, ces opérations impliquent des travaux pouvant s'élever jusqu'à 60 mètres de hauteur.
Elles peuvent également mettre en oeuvre des techniques spécifiques aux travaux sous tension ainsi que celles des travaux héliportés. Une formation spécifique est dispensée par RTE.

o            Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins utilisés dans le cadre de ces activités.

o            Mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance.

o            Réaliser des missions transverses qui peuvent être confiées par le manager de proximité et peuvent porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine d'activité...

Ce poste met en oeuvre un large portefeuille de compétences techniques et physiques. Il suppose des déplacements réguliers, à la journée ou avec découchage. C'est pourquoi il nécessite d'être mobile et disponible.

RTE VOUS FORME
Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain.

Vous êtes avant tout volontaire, solidaire et rigoureux(se). Vous avez le sens du travail en équipe et savez trouver votre place dans un collectif tout en respectant les autres. La sécurité et la qualité de vos interventions sont essentielles pour vous. Vous disposez des qualités physiques et mentales nécessaires au travail en hauteur (vous n'avez pas le vertige).

Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC/BAC professionnel dans le domaine technique (Electrotechnique, Electromécanique, MELEC, MSPC, MEI) ou d'un diplôme équivalent. Vous avez des connaissances dans un ou plusieurs de ces domaines : électrique, mécanique, travaux en hauteur.

Profil atypique, passionné de mécanique, personne souhaitant se reconvertir sont également les bienvenues. Vous êtes titulaire du Permis B.

Si vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme, rejoignez-nous !

Informations complémentaires :

• Travail en hauteur et en extérieur

• Déplacements réguliers

• Permis B indispensable

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité

• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Télétravail (sous conditions)

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.