Nous recherchons un(e) : Technicien(ne) Patrimoine à Seyssinet- Pariset près de Grenoble (38)

Au sein d'une équipe de 9 personnes, le Groupe Maintenance Réseau Dauphiné (87 salariés) recherche un(e) Technicien(ne) Patrimoine.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer le suivi des politiques de documentations patrimoniales

o   Contrôler la qualité des plans des infrastructures du réseau.

o   Contrôler et fiabiliser les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la documentation et du SI suite à des travaux réalisés par les équipes opérationnelles et gère la documentation.

- Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des données numériques et de la documentation

- Piloter et contrôler, la réalisation de prestations ponctuelles ou annuelles (devis, PV, suivi des volumes, déclenchement des facturations...).

- Produire les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipes opérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de la réunion hebdomadaire d'activités...).

- Alimenter le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés dans les outils

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac + 2 en relation avec l'un ou les domaines suivants : électrotechnique, dessin industriel ou équivalent.

Vous avez une capacité à travailler avec les autres. Vous aimez animer des réunions, des échanges avec d'autres collaborateurs ou des prestataires.

Vous avez la capacité à identifier les causes des problèmes et à prendre des initiatives pour proposer des solutions pratiques et efficaces.

Vous avez des appétences pour la découverte de nouveaux outils informatiques.

La connaissance du logiciel AUTOCAD et du domaine HT est un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité

• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Télétravail (sous conditions)

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.