Vous rejoignez l'équipe du centre d'administration et de supervision télémaintenance régional (23 personnes), chargée de :

- Superviser les réseaux de télécommunications, les équipements de contrôle-commande et les données de comptage d'énergie de la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis une salle de supervision

- Assurer le pilotage opérationnel de la maintenance curative (dépannage), réalisée à distance depuis la salle et par des équipes opérationnelles sur le terrain

- Contribuer à la planification et à la réalisation des interventions programmées

Vos missions au quotidien :

• Vous assurez la surveillance des équipements via les outils de supervision.

• Vous assurez l'exploitation des données de comptage relevés chez nos clients et leur fiabilisation avant transmission au service de facturation.

• Vous réalisez un premier diagnostic des anomalies rencontrées et rétablissez les fonctionnalités des équipements et services par des opérations de télémaintenance ou en déclenchant des interventions sur site.

• Vous réalisez les opérations de télémaintenance préventives ou curatives.

• Vous assurez l'insertion en exploitation des nouvelles versions de logiciels ou nouveaux projets comptage.

RTE VOUS FORME
Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez de sessions de formation au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon.

• Vous êtes diplômé d'une formation bac+2/bac+3. Une expérience dans le domaine des réseaux électriques, télécoms et informatique industrielle est un plus.

• Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des réseaux TCP/IP.

•  Vous avez une appétence pour l'analyse et la synthèse de données.

• Vous aimez le travail en équipe et vous êtes à l'aise pour communiquer à l'oral.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité

• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Télétravail (sous conditions)

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.