Au sein de l’équipe RH (une personne) tu seras chargé(e) d’accompagner les dirigeants sur toutes les verticales RH

1. Administration du personnel

• Suivi des démarches liées aux embauches : DPAE, création des dossiers collaborateurs dans le SIRH, etc.

• Gestion des absences (arrêts maladie, congés maternité, congés payés, etc.)

• Mise à jour des dossiers RH : avenants aux contrats, éléments variables…

• Gestion des affiliations et radiations à la mutuelle

• Actualisation des tableaux de bord RH (titres de séjour, abonnements transport…)

• Organisation des départs : élaboration des documents de solde de tout compte

• Coordination des visites médicales : prise de rendez-vous, suivi, attestations

• Rédaction d’attestations diverses et courriers administratifs

2. Paie

• Contribution à la collecte des éléments variables de paie

• Vérification et contrôle des données avant transmission

• Appui à la gestion des départs en lien avec la paie

3. Projets RH & Social

• Participation à la préparation des reportings sociaux (Bilan Social, BDES)

• Soutien à la gestion de l’épargne salariale

• Suivi de la conformité RH (audits, RGPD, etc.)

• Réalisation de veilles sur l’actualité légale et réglementaire RH

Ce poste mettra en valeur ton sens de l’organisation, tout en te permettant de créer du lien. Tu seras en relation constante avec les collaborateurs, les managers, les membres de l’équipe RH, mais aussi des interlocuteurs externes comme les prestataires de services.

🤝 Et toi dans tout ça ?

Tu es reconnu·e pour ton autonomie et ta capacité à gérer plusieurs priorités à la fois. Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et fiabilité sont tes meilleurs alliés pour ce poste. Tu aimes le contact humain, tu es impliqué·e et tu sais garder la tête froide, même quand tout s’active autour de toi !

• De formation supérieure de type école de commerce ou IAE / Université en BAC+4 ou 5,

• Si tu as une première expérience en ressources humaines cela peut être un plus.

• Tu maitrises les outils bureautiques (Word, Excel, PPT, Adobe),

• La connaissance de l’outil RH Payfit est un plus.