L’équipe Smart Workplace

L’essence de notre département Smart Workplace, chez Saegus est de créer un environnement de travail humain, physique et technologique optimal pour chaque collaborateur·rice.

C’est l’équipe Smart Workplace que tu rejoindras. Une équipe à taille humaine rassemblée autour de valeurs communes – excellence et fun, ainsi que bienveillance, esprit d’équipe, innovation - mais aussi d’un constat commun :

💡Nous évoluons dans un monde de plus en plus incertain et complexe.

💡Les entreprises doivent anticiper leurs enjeux de demain dès aujourd’hui et s’adapter.

Notre promesse : accompagner les entreprises dans leur adaptation aux nouveaux usages permis par les technologies afin de rester toujours plus innovantes et attrayantes. 

Descriptif du poste

En tant que Stagiaire Smart Workplace, et encadré·e par un Saegusien.ne, tes objectifs seront notamment les suivants : ⤵️

• Accompagner le développement de l’offre Smart Workplace
• Réaliser des benchmarks de solutions
• Participer à l’évolution de notre référentiel de démonstrateurs et à notre base de connaissance sur les solutions de Digital Workplace
• Mettre en place des processus et outillages permettant de répondre efficacement aux problématiques associées au Digital Workplace
• Participer à la veille technologique
• Rédiger des convictions sur des sujets clés du Digital Workplace.
• Tu auras également l’occasion de tester et d’utiliser la solution Copilot**, et d’accompagner nos clients dans leurs pilotes, voire leurs déploiements Microsoft Copilot 🚀**

En parallèle, tu seras amené·e à participer à une ou plusieurs missions de conseil en phase d’avant-projet (cadrage, études d’opportunités, faisabilité, choix de solutions technologiques, mise en place de démonstrateurs) et/ou en phase de projet (conception fonctionnelle et technique, mise en œuvre de solutions logicielles), en intégrant une équipe de consultant.e.s placée sous la responsabilité d’un Manager.

Profil recherché

➡️ Un.e étudiant.e en fin d’année d’études pour un stage d’une durée de 6 mois pré-embauche :

Tu es étudiant·e à la recherche d’un stage de fin d’étude pour obtenir un Bac +5 en école d’ingénieur, école de commerce ou d’Université française ou étrangère.

• Tu as une forte culture digitale et une 1ère expérience (stage, alternance, projet scolaire ou personnel) sur un Intranet, des outils collaboratifs ou un réseau social d’entreprise.
• La connaissance et, si possible, la pratique d’une des solutions Microsoft 365, G-Suite, Mozzaik, Powell, Power App, Power Platform, LumApps
• Une appétence technologique serait appréciée.
• La maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral est indispensable.

Tout au long de ton stage, tu seras en contact avec des profils très variés, chez nous et chez nos clients, avec des expert·e·s, des managers, des dirigeant·e·s. Tu dois donc aimer le sens du contact, être à l’aise dans l’échange, disposer d’une bonne capacité d’écoute et de synthèse, et aimer rendre service. D’un point de vue plus opérationnel, dans ton travail au quotidien et quelle que soit ta formation, tu aimes mettre les mains dans la technique et les solutions logicielles si besoin.

✅ Tu es motivé·e pour intégrer une structure alliant l’exigence d’un cabinet de conseil et le dynamisme et l’agilité d’une start-up.

✅ Tu es un·e très bon·ne communiquant.e et as un fort esprit d’initiative, un goût prononcé pour les nouvelles technologies et un bon esprit de synthèse.

✅ Ton sens du service et ton écoute client te permettront de t’inscrire parfaitement dans la culture de notre cabinet de conseil.

✅ La maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable.

Processus de recrutement   

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :
• Entretien de préqualification avec l’équipe Talent
• Un entretien avec un.e Consultant.e et un.e Manager du Département Smart Workplace 

• Un café de rencontre au sein de nos locaux !

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.