🌍 Qui sommes-nous ?

Safran.AI (anciennement Preligens) propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales.

La société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale.

Depuis son intégration au groupe Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.

Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte.

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

En tant que Directeur de l’Industrialisation de l’IA, vous serez responsable du pilotage d’une direction d’une vingtaine d’ingénieurs qui travaillent sur l’AI Platform de Safran.AI, ainsi que la responsabilité de certaines lignes de produits, dans la phase de leur cycle de vie rendant critique l’industrialisation de leur chaîne de production. Ce rattachement d’activités de production de détecteurs IA à la direction de l’industrialisation de l’AI est destiné à optimiser l’adaptation de l’AI Platform aux nouvelles lignes de produits et la priorisation des réalisations de l’équipe AI Platform en soutien à l’industrialisation de leurs chaînes de production. Vous reporterez au VP AI.

→ Vous êtes responsables de la vision et stratégie technique de l’AI Platform, en étroite collaboration avec l’équipe Produits : 

- Vous vous assurez de la définition de la vision et de la stratégie technique afin de maximiser l’effet de levier pour les squads de production de détecteurs IA en interne Safran.AI, et une utilisation multi-centres on-premise.

- Vous êtes le point de contact pour le groupe Safran pour l’AI Platform de Safran.AI et responsable pour définir proactivement une vision et stratégie technique de mise à disposition de modules au sein du groupe Safran.

- Vous êtes le point de contact et responsable pour la vision et stratégie technique pour la mise à disposition de modules à nos clients Défense.

- Vous êtes un interlocuteur clé à associer à des visites et présentations clients et partenaires lorsque les enjeux de l’AI platform y sont critiques. 

- Vous êtes le représentant de Safran.AI sur des événements et conférences, et structurez et portez le “thought leadership” de Safran.AI sur les enjeux d’industrialisation de la production de l’IA. 

→ Vous êtes responsable de la vision et stratégie technique des lignes de produits sous votre mandat, en étroite collaboration avec les équipes Programmes : 

- Vous êtes garant que ces lignes de produit opèrent leur mue vers une pleine maturité industrielle couvrant les outils et moyens mobilisés, dont ceux de l’AI platform, pour produire et maintenir leurs produits de façon fluide et efficace.

- Vous êtes un interlocuteur clef avec les programmes associés de façon à définir la trajectoire technique répondant aux enjeux à venir du programme.

→ Vous êtes un leader et un acteur clé de la transformation de l’entreprise : 

- Vous serez membre de la leadership team de Safran.AI

- Vous participerez activement aux rituels leadership AI, R&D et entreprise pour proposer, lancer, implémenter et faire adopter les changements transverses critiques pour que l’entreprise atteigne ses objectifs.

→ Management de la direction :

- Vous aurez dans votre direction une variété de profils : AI engineers, Data Engineers, SW Engineers, SRE, AI Production Engineers ainsi que managers / Head of.

- Vous êtes responsable de la livraison des engagements de votre direction, de son organisation, et de la définition et amélioration continue de la méthodologie de développement. Vous vous appuyez pour cela sur le management de la AI Platform et celui des lignes de Produit.

- Vous savez maintenir les équipes engagées et les faire progresser afin de délivrer un travail de qualité dans les temps sur les différents programmes et produits sur lesquels elles contribuent.

- Vous êtes responsable du recrutement des nouveaux membres dans votre équipe (en collaboration avec notre équipe de Talent Acquisition) et à la définition des budgets de recrutement annuels, ainsi qu’au pilotage de la charge et capacité de l’équipe.

- Vous êtes en mesure d’identifier les difficultés rencontrées dans les activités de développement et de management de votre équipe, d’évaluer les solutions possibles en analysant leurs avantages et leurs inconvénients, et d’être le premier acteur de la mise en place de la solution retenue.

- Vous accompagnerez les membres de l’équipe dans l’apprentissage de la culture du feedback, de la communication constructive et de la maîtrise des engagements en tant que premier ambassadeur de la culture et des valeurs de l’entreprise.

🎯 Votre profil

→ Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur des fonctions techniques (Idéalement IA, Data ou Software) et managériales, avec idéalement une première expérience de direction acquise dans un contexte exigeant d’associer réflexion stratégique et management opérationnel sur un domaine technique.

→ Vous disposez d'un Master en développement logiciel, Intelligence Artificielle ou dans un domaine similaire.

→ Vous avez un très bon sens de l'organisation, de la délégation et de l’autonomie.

→ Vous avez de très bonne capacité d’analyse et de synthèse.

→ Vous disposez de très bonnes compétences en leadership et communication.

→ Vous disposez de très bonnes compétences en relation client. Vous disposez aussi de très bonnes compétences en compréhension des besoins utilisateurs.

→ Très bonnes compétences en gestion de projet technique : capable d’organiser et coordonner un projet ou des équipes à l’échelle de l’entreprise, capable d’anticiper des challenges techniques et fonctionnels entre plusieurs produits.

→ Vous êtes passionné(e) par l'industrialisation pour des applications critiques, les développements de qualité et pour les challenges techniques ambitieux.

→ Vous avez idéalement une expérience en conduite du changement ou dans un environnement à fortes transformations.

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

💙Pourquoi rejoindre Safran.AI ?

Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !

💰Ce que nous offrons

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences.

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation.

→ Un minimum de 33 jours de congés par an.

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure.

💪 Notre process de recrutement

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI.

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Safran.AI s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive