Vos principales missions seront de prendre part à :

• aux activités relatives aux relations sociales et notamment de participer à la préparation des instances avec le Resp RH Etab (CSE, négociations, commissions de suivi…)
• aux études relatives à tous les domaines des RH (organisation du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, mobilité, rémunération, situations individuelles et disciplinaires, contentieux...)
• au déploiements des politiques et processus Ressources Humaines, en particulier : suivi intérim et intégration, Administration du personnel et paie, Dialogue social,
• aux chantiers RH : déploiement de la nouvelle convention collective de la métallurgie, pilotage de la QVCT, renforcement de la marque employeur et des politiques de diversité et inclusion …

M2 RH avec 1ère expérience en RH (stage ou alternance)