Le Responsable Amélioration Continue (RAC) d'un Centre d'Opérations Industrielles (COI) est en charge du pilotage des projets majeurs et transverses, de coordonner le plan de progrès et de gestion des risques au sein des entités du COI dans un objectif de performance SQDCPI.

Plans de progrès au sein du COI
Elaboration du plan de progrès annuel en lien avec :
- Le Plan de transformation de la Direction des Opérations (DO)
- Les axes stratégiques et des enjeux du COI
- Les objectifs de performances
- Les axes de la démarches Safran+
Pilotage des projets majeurs et transverses du COI (multi-métiers, multi-sites,…)

Management de la performance du COI
Mise en œuvre du Pilotage de la performance au niveau des managers : pilotage par la Revue d'Efficacité et de Performance (REP) mensuelle
Piloter le processus de gestion des risques sur les processus du COI (principalement MANUFACTURING, SUPPLYCHAIN, FACILITIES)
Accompagnement du CODIR et des managers dans les démarches de progrès
Déploiement du référentiel progrès DO et des standards « Amélioration Continue » de Safran, de la Direction Industrielle et locaux, et contribution à leur élaboration.
Accompagnement de la culture du progrès dans l'entité, avec une vision “end to end”
Support méthodologique associé aux outils de progrès (cf boite à outils)

Pilotage de l'excellence opérationnelle
Déploiement du système d'excellence Opérationnelle One Safran par la roadmap chantiers incluant les évaluations de maturité y compris accompagnement de chantiers
Mise en œuvre et fonctionnement du QRQC en lien avec la Direction de la Qualité.
Planification et suivi des chantiers 5S et des évaluations
Pilotage des diagnostics Diag 4.0
Mise en œuvre des outils communs
Coordination Démarche de Progrès au sein de la Direction des Opérations
Représenter le COI dans le cadre du processus IMPROVE au sein de la Direction des Opérations
Garantie les démarches de progrès (en lien avec les RAC site et les référents)
Pilotage de l'Innovation Participative (outils, rituels, synthèse du nombre d'idées émises, idées du mois …) et contribution aux élections société.
Sélection et remontée des dossiers pour les Safran Innovation Awards
Remontées et partage de bonnes pratiques vers le réseau RAC COI, et Safran
Pilotage et remonté des KPI progrès
Favorise / organise des benchmarks

Niveau d'études requis BAC+5 ou expérience équivalente

Niveau d'expérience min. requis supérieure à 8 ans : plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes…)

Langues Anglais (Courant)

Expérience réussie de management d'équipe ou transverse

Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse

Capacité à conduire le changement et à animer les équipes

Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation et de Leadership

Dynamique et esprit d'équipe

Certification Black belt ou Master Black belt (cible)