Finalité(s) de l'emploi:
Contribuer à la performance du processus P2P de l'émission de la demande d'achats jusqu'au paiement du fournisseurs sur un périmètre limité (direction, division)

Description des activités significatives - Nature et périmètre des responsabilités exercées:

Mettre en œuvre le processus opérationnel P2P conformément à la roadmap P2P de la société groupe les indicateurs clé de performance et d'implémentation, les règles et bonnes pratiques, les contrôles de conformité.
Après analyse des dysfonctionnements et dérives, identifier et traiter les causes racines Mettre en œuvre les plans d'action d'amélioration, de mise en conformité, de formation, d'animation et de conduite du changement.
Contribuer à l'animation et la coordination du réseau d'acteurs du P2P (acheteurs,
gestionnaires de Demandes d'achats, fournisseurs, prescripteurs, finance) et contribuer à l'accompagnement du changement des pratiques pour atteindre collectivement les objectifs de performance P2P de la société/Groupe.
Participer à la gestion de la relation opérationnelle avec les différentes parties prenantes (centres de services partagés Achats et Finances la cellule centrale P2P, le contrôle de gestion)

Niveau d'études:
Bac+5 ou équivalence par l'expérience

Connaissances professionnelles:
Connaissances générales du processus P2P.
Connaissances générales d'un processus Groupe (Achats / Finances /
démarche de progrès)
Connaissance des systèmes d'information.
Maitrise d'outils de BI.
Connaissance des outils de digitalisation.

Expérience dans une des étapes du processus P2P (Achats Finance) ou démarche de progrès.