Parlons de votre futur poste

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.

Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !

Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris.

Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.

Vous recherchez une expérience opérationnelle découvrant le monde aéronautique ? Où vous pourrez faire preuve d'autonomie tout en étant accompagné-e par votre tuteur ou tutrice ? Dans une équipe dynamique et conviviale ? Venez rejoindre nos 120 alternant-es !

Votre MISSION consistera à

-Etre le support et l'interface entre la production, la Supply Chain (Magasin Réception et Expédition) et la qualité fournisseur pour le traitement des écarts.
-Vérifier les dossiers premiers article.
-Vérifier par des audits la bonne application des standards.
-Améliorer les flux de gestion fournisseur
-Effectuer la sélection, la surveillance et la délégation de contrôle pour Safran.
-Suivre et analyser les indicateurs de performance fournisseurs puis savoir alerter et proposer des solutions adéquates en cas de dérives
- Etre le garant de la relecture des référentiels d'audit et établir les checklists des audits procédés spéciaux (traitement de surface et thermique, soudure, ...)
- Co-participer avec un titulaire à la gestion d'un portefeuille fournisseurs avant une prise en main en autonomie d'une partie de celui-ci : suivi performance, traitement des rapports de non conformités (RNC), réalisation d'audit et suivi des actions consécutives, ...
- Accompagner la conduite du changement sur la gestion de la scorecard fournisseurs vers un nouveau système d'information (passage Lean DNA vers ETQ).

La prise en main des missions se fera progressivement en fonction de la capacité d'apprentissage et d'acquisition des pré-requis métiers puis de votre autonomie et curiosité. Des missions pourront venir s'ajouter à cette liste en fonction de l'actualité du site et du service. Des déplacements occasionnels à l'international sont à envisager au cours de la période d'apprentissage.

Vous préparez en alternance une formation de niveau BAC+4/BAC-5 mention Qualité Fournisseur/Supply Chain ou mécanique généraliste. Vous comprenez en quoi la fonction Qualité est un levier de performance et un avantage concurrentiel dans la stratégie industrielle d'un site.

La personnalité idéale à qui nous aimerions confier cette mission a le sens de l'organisation, se montre curieuse et force de proposition. De plus, elle n'a pas peur de relever de nouveaux défis parce que elle sait s'adapter facilement à l'imprévu.

La maîtrise / connaissances des outils QRQC-8D-OBEIA ainsi qu'une première expérience dans la fonction Qualité (stage ou apprentissage précédent) est un atout supplémentaire à votre candidature.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !


Nous rejoindre, c'est également pouvoir accéder à des outils de formation interne et notamment 7 speaking (apprentissage langues) de manière illimitée.

Enfin, SAFRAN SEATS France peut, en fonction de votre situation, vous proposez des aides à la mobilité.
Safran s'engage à favoriser l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésard et VIE) sur les postes jeunes diplômes ouverts au sein du groupe et ses différentes sociétés.


Vous vous interrogez maintenant sur notre processus de recrutement?
Nos étapes de recrutement:
1- La pré-selection : Votre candidature est étudiée par le chargé de recrutement et le manager du poste concerné. Une réponse vous sera apportée par mail.
2* L'entretien : Vous serez reçu en entretien par le manager puis par le chargé de recrutement.
Une réponse vous sera apportée de vive voix.
3* L'embauche : votre candidature est retenue, nous formalisons les termes de notre collaboration
4* BIENVENUE CHEZ SAFRAN