Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Il n'est pas précisé si cet emploi est possible en télétravail.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

Projeteur Elec F/H - Safran Seats

Safran Seats

Projeteur Elec F/H

CDI

Issoudun

Salaire : Non spécifié

Télétravail non renseigné

Postuler

il y a 23 jours

Safran Seats

Cette offre vous tente ?

Postuler

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Réaliser un sous ensemble 3D à partir d'un modèle existant.
Router différentes configurations de sièges d'une cabine selon un modèle.

Profil recherché

Rigoureux,
Ponctuel
Méthodique
Esprit d'équipe

Envie d’en savoir plus ?

Rencontrez Benjamin, Chef de projet supply chain programmes

Découvrez l'entreprise

Explorez la vitrine de l’entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !

Explorer l’entreprise

Ils sont sociables

L'entreprise

Safran Seats

Métallurgie, Bureau d'études et d'ingénierie, Ingénieries Spécialisées, Aéronautique / Spatiale

1738 collaborateurs

Créée en 1944

Âge moyen : 44 ans

25%

75%

Qui sont-ils ?

Safran Seats en France, c’est avant tout l’histoire de 1700 hommes et femmes passionnés par l’aéronautique avec l’envie commune d’ouvrir le ciel et les frontières au plus grand nombre confortablement assis dans nos sièges.

Safran Seats, c’est un savoir-faire français depuis plus de 85 ans qui rayonne mondialement grâce à près de 150 clients internationaux de renom qui nous font confiance. Plus d’un million de nos produits sont actuellement en vol.

Safran Seats en France, c’est enfin des sites à taille humaine qui s’inscrivent dans le déploiement de leur territoire.

Les avantages salariés

Jusqu'à 1-2 jours de télétravail
Plan de développement professionnel
Prime de cooptation

Voir tous les avantages

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

88

sur 100 points

Écart rémunération
38/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
0/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.