Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes
Nos produits : Vous les avez peut-être déjà testés en voyageant dans l'un de nos sièges pendant vos vacances ou vos déplacements professionnels ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol.
Notre implantation : Issoudun (36), un site industriel de plus de 1200 collaborateurs, situé entre Bourges et Châteauroux, aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail.
Au sein de la direction Industrielle de Safran Seats, le montage final des sièges Economique, Luxe et Business recherche un responsable de production /chef de ligne en charge de piloter la production des nouveaux programmes de sièges et de coques.
Il aura pour mission principale :
- Manager une équipe de production dédiée à la réalisation des premiers avions (shipsets)
* Planifier l'ensemble des tâches à accomplir et s'assurer de la bonne adéquation avec les ressources allouées
* Piloter transversalement l'ensemble des métiers contributeurs à la réussite du montage (industrialisation, méthodes, approvisionnement, BE, programme …). Mettre en place et piloter les éventuelles task forces associées
* Etre garant de la livraison du premier shipset (FAI / DVI) avec la qualité exigée du client et dans les délais négociés
* Animer la performance globale de livraison via la mise en place de QRQC, de WIP et de LOB.
* Initier la démarche de robustesse industrielle sur les programmes à long cycle ou fort coefficient PAX (MRL) et s'assurer de la bonne montée en maturité du montage sur les 3 ou 4 avions suivants, avant de confier la production série à une ligne de montage dédiée
Les principales compétences demandées :
- Management d'équipe
- Une forte appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Pilotage de projet
- Bonne communication
- Première expérience de management hiérarchique et/ou fonctionnel
- Connaissance du process DVI/FAI
- Anglais intermédiaire nécessaire
- Une connaissance du business des Sièges Aéronautiques est un plus
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.