Safran Consulting (SFC) est l'entité de conseil interne de Safran qui accompagne le Groupe et les sociétés dans leur transformation et la recherche de l'excellence.
SFC contribue à la satisfaction des clients externes et soutient les enjeux clés du groupe.

La raison d'être de SFC s'appuie sur deux leviers clés qui se nourrissent mutuellement :
- Répondre aux enjeux clés du Groupe, être force de proposition pour améliorer durablement la performance et accélérer la diffusion des meilleures pratiques au travers de nos missions.
- Etre une structure de mobilité qui développe les talents et renforce la culture Groupe One Safran.

Le directeur(trice) de Safran Consulting se sert de ces deux leviers comme point d'appui pour « Booster » la performance des sociétés et également la carrière des consultants.
SFC fait partie de la Direction Qualité et Progrès pour une recherche permanente de Satisfaction des Clients et le développement de la culture Groupe One Safran.
Dans le cadre du processus de recours à conseil du Groupe, le directeur(trice) de Safran Consulting propose à la Direction Performance et Compétitivité du Groupe les missions qui seront traitées par SFC (dans son domaine de compétence) et celles qui devront faire appel à une prestation externe.
Il (elle) challenge également les demandeurs sur la recherche de performance dans tous les domaines (SQCDPI) et recherche la meilleure satisfaction des clients externes.
Il (elle) met en place les différents moyens permettant de développer son réseau et de le faire vivre et participe aux comités clés du Groupe.
Il (elle) met en place la capitalisation nécessaire sur ses missions pour être force de proposition.
Il (elle) rend visible les résultats obtenus.
Il (elle) assure également une veille dans ses domaines de compétences et est ouvert sur l'extérieur et les meilleures pratiques.

Activités spécifiques
- Réalise des missions de recrutement stratégiques ou complexes suivant les missions,
- Représente SFC à l'intérieur du Groupe dans différentes instances (Comité Qualité, Safran+, etc…),
- Représente Safran et SFC à l'extérieur dans différentes instances (AFCI, conférences métiers etc.),

Savoir-faire
* Leadership d'équipe,
* Pilotage de projet,
* Relation client,
- Négociation,
* Approche systémique de situations complexes et sensibles

Savoir être
* Ecoute
* Orientation résultats
* Pratique les comportements du model Safran Together

Connaissances
- Gestion des ressources humaines,
- Outils de suivi et de reporting de l'activité,
* Gestion de SFC,
* Connaissance approfondie du groupe Safran et des problématiques clients