En tant que Responsable Comptable France, vous serez en charge de la gestion comptable de trois sociétés (CA cumulés supérieur à 1 milliard d'Euros). Vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage financier et serez chargé de diverses missions clés, notamment :
1. Gestion et Supervision Comptable :
* Superviser les clôtures comptables et Assurer la production des états financiers mensuels et annuels selon les normes IFRS et sociales.
* Garantir la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de comptabilité.
* Superviser l'élaboration des liasses de consolidation pour le Groupe.
* Veiller au respect et à la mise en œuvre des règles de contrôle interne et de Trade compliance définis par le Groupe
2. Relations et Coordination :
* Collaborer étroitement avec le CSP (Centre de Services Partagés en charge de la comptabilité Tiers) pour garantir l'efficacité des processus comptables.
- Être l'interlocuteur principal auprès des Commissaires aux Comptes et gérer les audits financiers.
3. Management d'Équipe :
* Manager une équipe de 12 personnes, en veillant à leur développement professionnel et à leur motivation.
- Assurer la formation continue et le soutien technique des membres de l'équipe.
4. Déclarations Fiscales et Comptables :
* En charge des déclarations de TVA et autres obligations fiscales.
* Assurer le respect et la mise à jour du référentiel comptable.
Compétences techniques :
• Une expérience significative en comptabilité, idéalement dans la gestion de plusieurs entités.
• Connaissance indispensable de SAP (module FI-CO) et excellente maîtrise d'Excel.
• À l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies.
• Capacité à gérer la pression et les délais de clôture
• Très bonnes connaissances comptables (en IFRS et en social) et fiscales.
• Anglais professionnel
Compétences Personnelles :
• Solides compétences managériales (notamment gestion de plusieurs projets simultanément) et capacité à diriger et motiver une équipe.
• Autonomie et rigueur.
• Fortes compétences en communication pour interagir avec diverses parties prenantes internes et externes.
• Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives (Force de proposition et proactivité)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.