SUPPLIER PERFORMANCE & QUALITY MANAGER (SPQM) F/H

CDI
Créteil
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans

Safran
Safran

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Effectuer l'évaluation des fournisseurs lors du processus de sélection :
Évaluer le niveau de risque des fournisseurs, définir et déployer les plans de suivi associés, y compris pour soutenir les phases de montée/descente en cadence et l'introduction de nouveaux produits ou la mise en place de sources duales.

Améliorer/Conduire la performance logistique et qualité des fournisseurs :
Soutenir les achats dans le processus de récupération des coûts et quantifier les compensations qualité (Compensation Non-Qualité) et logistiques (Pénalités Forfaitaires) basées sur les mesures effectuées par le fournisseur et le SQA (Analyste Qualité Fournisseur).

Mener le processus d'escalade : en qualité et logistique.

Déployer et surveiller les accords qualité (GRP 0087 …).

Gérer les agréments des fournisseurs, assurer que les exigences qualité sont prises en compte par les fournisseurs.

Conduire les plans de montée en maturité des fournisseurs et promouvoir les meilleures pratiques (MRPII, QRQC, 8D, AMDEC, SPC, etc.), accompagner les fournisseurs dans la mise en œuvre de plans de progrès en ligne avec les objectifs et les exigences des clients.

Gestion SPQM : mettre en place, exécuter et effectuer des audits ainsi qu'un plan d'audit.


Connaissances :

• Exigences et système documentaire Safran, y compris les normes qualité.
• Principes et outils de la supply chain, lean-sigma.
• Solides principes et outils qualité, y compris les audits.
• Expérience en Lean Manufacturing, y compris la résolution de problèmes, les audits de processus, les ateliers lean manufacturing.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft.


Compétences:

• Gestion de projet transverse, travail en équipe multidisciplinaire.
• Négociation et contrats.
• Gestion du changement.
• Bon niveau d'anglais écrit et oral.
• Maîtrise des relations interculturelles.
• Communication et écoute, sens du terrain, pragmatisme.
• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
• Force de persuasion.
• Capacité à communiquer et représenter l'entreprise à l'extérieur.
• Innovant / Orienté solution.

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