Sahar
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- CDITélétravail fréquent
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Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
En quelques mots, SAHAR c’est :
- Une société technologique française créée en 2019 et basée à Paris. Nous sommes spécialisés dans la collecte, le traitement et la visualisation de données massives mais aussi la stratégie data et la conception d’applications web
- Une équipe jeune, mixte et en croissance
- Une implantation dans le secteur public auprès des ministères régaliens
- Une entreprise engagée pour l’innovation duale et la défense de la souveraineté technologique française
- Une entreprise incubée à ses débuts auprès de la Cyber Défense Factory du Commandement de Cyberdéfense (COMCYBER)
- Et surtout, une société qui a à coeur de mener des projets stimulants et innovants dans le domaine de la défense
L'entreprise a été créée en 2019 par Antoine Franz et Gauthier Schweitzer, deux ingénieurs français passionnés par l'intelligence artificielle et l'intérêt commun. Depuis, elle grandit sur fonds propres. Sa mission ? Être un partenaire de confiance pour les métiers dans les domaines du Big Data, du Deep Learning et de l’IA.
Ce qu'ils recherchent
Chez SAHAR, ils recherchent avant tout des personnalités, la valeur ajoutée.
Les prérequis :
- Autonomie
- Rigueur
- Discrétion
- Adaptation
- Sens des responsabilités…
Vous marquerez des points en partageant leurs valeurs, si vous êtes passionnés et que vous souhaitez travailler sur des projets ambitieux et stimulants.
Le monde de la tech, la data science, les défis techniques et l’innovation vous font de l’oeil ? Candidatez !
Bon à savoir
Notre culture d’entreprise ?
- Un haut niveau technique, une bienveillance dans le travail, une convivialité facilitant les échanges entre les équipes techniques et opérationnelles. Travailler chez SAHAR, c'est pouvoir s'appuyer sur des technologies de pointe, dans un environnement d'exigence et propice à l'épanouissement intellectuel et personnel ;
- Le travail en équipe dans une structure horizontale ;
- Les sessions hebdomadaires de formation ou de partage inter-équipes ;
- Une attention portée à la montée en compétences : MOOC, participation à des conférences et salons, mentorat par des experts internes et externes ;
- Une souplesse dans la gestion pour mieux aborder les contraintes de chacun (télétravail, horaires, financement des déplacements domicile-travail,...) ;
- Des locaux neufs dans le 9e arrondissement, rénovés par SAHAR ;
- Des packages compétitifs.