Principales responsabilités

Dans le cadre de votre activité, vous réaliserez principalement les activités suivantes :

Management :

• Animer et manager une équipe de 5 opérateurs et 1 coordinateur d'équipe
• Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
• Développer et former les collaborateurs, établir et suivre leur plan de développements
• Encourager la force de proposition des collaborateurs pour permettre l’innovation, effectuer les entretiens individuels en fixant des objectifs ambitieux
• Accompagner le changement et donner du sens

HSES :

• Participer à l'ensemble des processus HSE (notamment le suivi des indicateurs, la déclaration des évènements et le pilotage des plans de remédiation), réaliser les VMS
• S'assurer du respect des règles et développer la culture HSES de l'équipe de production
• Stimuler la remontée de situations à risques des équipes

Qualité :

• Garantir le maintien de la qualité (respect des règles BPF, data integrity)
• Déclarer les évènements qualités
• Participer à la mise à jour documentaire et assurer la prise de connaissance des collaborateurs, production & projets
• Organiser et/ou Participer aux VMQ, audit / inspections
• Etablir le plan de formation annuel pour maintenir et suivre le niveau de qualification requis pour ses collaborateurs

Délais :

• S'assurer du respect du planning de production au quotidien, de l'adéquation des ressources et des compétences par rapport au plan de charge
• Organiser l'activité et responsabiliser ses collaborateurs
• Piloter les actions en lien avec les fonctions supports / partenaires

Implication :

• Animer le +QDCI L0 et participer aux instances de la PCU SGx
• Respecter et faire respecter les standards (passage de consignes, QDCI, DCM, gemba présence)

À propos de vous

Expérience(s) & Formation : 

• Expérience dans le secteur de l’industrie pharmaceutique et la production, avec expérience en management ou coordination d’équipes souhaitée
• Connaissance de l’environnement production et des BPF
• A l’aise avec les outils informatiques

Savoir être et savoir-faire : 

• Compétences comportementales et Leadership : Orienté résultat avec une aisance relationnelle. Capacité à prioriser et décider. Rigueur et Exemplarité