Nous recherchons un Ingénieur talentueux et innovant pour concevoir des Proof of Concepts (PoC) basés sur les problématiques et la vision de notre COO. Le candidat idéal aura une forte capacité à transformer des concepts créatifs en prototypes fonctionnels et pourra également intégrer ces nouvelles fonctionnalités dans notre API back-end si nécessaire. Nous travaillons aujourd’hui principalement sur :
ElasticSearch
Travail avec des graphes relationnels
Dataframe
Automatisation de processus
Développement avec intelligence artificielle
Récupération de données via des APIs
Envoi de données par API
Parsing de documents
Collaborer étroitement avec le COO et les chefs back-end & front-end pour comprendre et traduire ses idées en Proof of Concepts concrets.
Concevoir, développer et présenter des PoC rapidement, en mettant en œuvre des solutions innovantes et efficaces.
Évaluer la faisabilité technique des idées proposées et fournir des retours constructifs pour affiner les concepts.
Assurer la qualité du code et la maintenabilité des solutions développées en suivant les meilleures pratiques de développement logiciel.
Documenter les processus et les décisions techniques prises lors de la création des PoC.
Potentiellement intégrer les fonctionnalités validées issues des PoC dans l’API back-end de l’entrepris et en collaboration avec les équipes de front-end
Formation:
Expérience:
Expérience avérée en conception et développement de Proof of Concepts.
Solide expérience en développement back-end, avec une expertise particulière dans l’intégration d’API.
Compétences techniques:
Maîtrise des langages de programmation (Python, Node.js, etc.) et des frameworks associés.
Expérience avec les API RESTful et la conception de schémas de données.
Capacité à évaluer rapidement les nouvelles technologies et à les intégrer dans les PoC.
Compétences en gestion de versions (Git) et en déploiement de conteneurs (Docker, Kubernetes).
Bonne connaissance des bases de données relationnelles, graph et NoSQL.
Compétences personnelles:
Forte capacité d’innovation et de créativité pour transformer des idées en solutions pratiques.
Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec le COO et les autres équipes.
Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Adaptabilité et volonté d’apprendre de nouvelles technologies rapidement.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Screening call (15 min)
Interview d’introduction en visio (1h)
Test technique : exercice à faire à la maison (environ 3h)
Visite des bureaux et restitution de l’exercice (1h sur place)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.