2015
Année de la création de Sapiendo
Sapiendo a été fondée en 2015 par Valérie Batigne. Diplômée d’HEC puis de l’École du Barreau, titulaire d’un master de fiscalité, elle a l’ambition de transformer l’approche de la retraite en France, notamment en pariant sur la performance numérique.
Les services offerts par Sapiendo représentent une réelle rupture technologique de l'accompagnement retraite, de la vérification de carrière à l'optimisation des droits à la retraite. Le digital occupe donc une fonction très stratégique avec l’amélioration permanente des algorithmes et des investissements continus dans les dernières technologies de pointe. C'est ce choix visionnaire qui a permis d'assurer la croissance régulière de la société.
Année de la création de Sapiendo
Primée par les professionnels du patrimoine « Service le plus innovant » à Patrimonia
Label Finance innovation
Lancement de l'opération annuelle « Conseil Retraite gratuit pour les femmes» toute la semaine du 8 mars, via notre plateforme d'information
Médaille d'argent Ecovadis (RSE)
Certification Qualiopi pour notre activité de formation
Médaille d'or des trophées Republik RH, catégorie RSE
Le sujet de la retraite ne cesse d'évoluer. Sapiendo s'est toujours adaptée à ces contextes variés, tout comme elle a su répondre aux nouvelles attentes sociétales, parfois même en les anticipant.
Cette réactivité, couplée à une expertise reconnue, nous a permis de convaincre de nombreux partenaires, notamment du secteur de la banque-assurance, mais aussi des services RH des entreprises. Ensemble, nous rendons ce sujet accessible au plus grand nombre. L'engagement de nos équipes au quotidien est au cœur de cette réussite. Nous souhaitons poursuivre dans cette perspective, en associant de nouveaux talents et en continuant à déployer nos compétences et notre créativité.
INNOVATION
EXCELLENCE
INCLUSION
Chez Sapiendo, nous n'envisageons pas la RSE comme un catalogue d’action mais comme un état d’esprit.
Tous les projets qui émanent de Sapiendo sont ainsi désormais envisagés sous l’angle de la responsabilité. Elle doit pouvoir se décliner dans chaque comportement individuel des membres de l'équipe. Tous les collaborateurs sont ainsi impliqués dans la démarche afin de les sensibiliser et de les impliquer.
3 sujets se trouvent naturellement au centre de nos préoccupations :
Notre engagement : faire de la durabilité une véritable culture d’entreprise. C'est pourquoi nous sommes depuis 2023 une entreprise à mission ! 🌱
Dans le domaine social, Sapiendo est signataire de la Charte de la Diversité depuis l’été 2021, car nous croyons fortement à sa valeur ajoutée pour notre performance d’équipe.
L’égalité femme-homme en matière de salaire ou de carrière fait également partie de nos fondamentaux.
Chaque année depuis 2021, et pendant toute la semaine du 8 mars, Sapiendo ouvre gratuitement sa hotline d'experts retraite aux femmes qui souhaiteraient avoir des conseils gratuits sur leurs droits à la retraite.
Anne-Laure BEDU, DRH-RSE
Egalité salariale femmes-homme à poste équivalent