Expert(e) Retraite Junior F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2024
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Écoute
Amélioration continue
Planification et organisation
Excel

Sapiendo
Sapiendo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sapiendo a aujourd’hui une solide équipe d’experts retraite, formés en continu, sur tous les régimes de la retraite par répartition et de l’épargne retraite. Nous travaillons avec de nombreux partenaires, banques, assurances ou entreprises accompagner leurs clients ou leurs salariés à mieux préparer leur future retraite, quels que soient leur âge ou leur statut. Dans une dynamique très positive, nous proposons régulièrement de nouvelles solutions.

Dans cette perspective, nous recherchons un(e) Expert(e) Retraite Junior qui souhaite mettre son expérience, son talent et son énergie au service de notre entreprise à mission. Vous rejoindrez l’équipe « Expertise » pour accompagner nos clients sur le sujet de la retraite. Vous serez encadré(e) par un référent métier et bénéficierez de plusieurs heures de formation continue par semaine dans le cadre de Sapiendo Academy.

📣 VOS MISSIONS :

✅ Conseiller nos clients sur les sujets retraite en réalisant les prestations suivantes :

  • Apprentissage, contribution puis réalisation progressive de bilans retraite en autonomie, à l’aide de nos outils experts

  • Prise en charge d’aides à la liquidation

  • Participation à la Plateforme d’aide et de conseil

✅ Participer à des projets transverses, selon vos affinités

  • Co-animation des webinaires ou formations

  • Amélioration continue de nos outils, méthodes et procédés

  • Autres projets liés à notre actualité (et ils sont nombreux !)


Profil recherché

🧩 SAVOIR-FAIRE et APTITUDES :

Vous vous reconnaissez dans les qualités professionnelles suivantes :

  • Envie d’apprendre et curiosité intellectuelle, posture d’apprentissage permanent

  • Grande rigueur, esprit d’analyse et de synthèse

  • Autonomie et capacité d’organisation / de planification (travail sous délais)

  • Appétence et aisance dans le digital – maîtrise d’excel

  • Pédagogie & écoute

  • Sens de l’engagement - Fiabilité - Posture professionnelle avérée


Déroulement des entretiens

1️⃣ Un premier entretien avec notre RDH pour faire connaissance

2️⃣ Un second entretien avec notre référent métier, puis feedback croisé avec notre DRH

3️⃣ Un dernier entretien avec notre Chief of staff/notre dirigeante et notre DRH pour confirmer !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Voyages et tourisme”.